안녕하세요? 퇴직시 연차수당 수령시 계산방법 문의드립니다.
입사일 : 2012년 12월 17일
퇴사일 : 2014년 11월 30일
만 2년을 채우지 못하였습니다. 이런 경우에 퇴직시 연차수당수령 계산방법에 있어서, 2013년 12월 17일에 발생한 15일만, 재직시 사용한 일수를 차감한 나머지 일수에 대하여만 지급받는 것이 맞는 것인지요?
예를 들어, 위의 재직한 기간동안 사용한 연차일수가 4일이라면, 총 15일- 사용일수 4일= 연차수당 11일분을 퇴직시 지급받는 것이 맞는지 문의드립니다. 만 2년을 채우지 못하여서 2번째 연차일수(15일)를 지급받지 못하는 것이 맞는 것인지요..., 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연봉제 근로계약서를 작성했는데 제대로 된 내용인지 알고싶네요. 1 | 2014.12.21 | 1185 | |
| 임금·퇴직금 | 건설현장 중간 임금착취 아닌가요 1 | 2014.12.21 | 761 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2014.12.21 | 344 | |
| 산업재해 | 산재처리가능문의 1 | 2014.12.20 | 481 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 이중 지급 환수 1 | 2014.12.20 | 4178 | |
| 비정규직 | 아르바이트 급여에 대한 질문 1 | 2014.12.20 | 433 | |
| 해고·징계 | 당일 해고 1 | 2014.12.19 | 795 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직급받을수있을까요? 1 | 2014.12.19 | 403 | |
| 기타 | 근무형태의 위법여부와 시간외 대상 여부를 알고 싶습니다 1 | 2014.12.19 | 578 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 적용에서의 통상시급 산정방법 부탁드립니다. 2 | 2014.12.19 | 1035 | |
| 해고·징계 | 해고의 정당성 여부 1 | 2014.12.19 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 고정OT수당의 일방적 지급중단은 임금체불에 해당하는지요? 1 | 2014.12.19 | 852 | |
| 임금·퇴직금 | 토요근무 무급근무에 대해서 1 | 2014.12.19 | 1396 | |
| 근로계약 | 사측의 면접시 구두 협의된 수습기간 및 급여의 약속 불이행 1 | 2014.12.19 | 1541 | |
| 근로시간 | 아파트 기전실 근무자의 근로시간 계산 1 | 2014.12.19 | 1910 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의드립니다 2 | 2014.12.19 | 484 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.12.19 | 330 | |
| 임금·퇴직금 | 교통비 명목으로 선지급으로 공제된 임금 받을 수 있을까요 1 | 2014.12.18 | 1288 | |
| 임금·퇴직금 | 3조2교대 임금계산 요망 1 | 2014.12.18 | 1793 | |
| 임금·퇴직금 | 감시 단속적 근로자(병원 야간경비)의 2014년도 임금 산출. 1 | 2014.12.18 | 768 |
2012년 12월 17일 입사근로자의 경우 2014년 11월 30일 퇴직시 2012년 12월 17일부터 2013년 12월 16일까지 계속근로기간 1년에 대해 80%이상 출근했을 경우, 2013년 12월 17일에 15일의 연차휴가가 발생합니다.
2013년 12월 17일부터 2014년 12월 16일까지 계속근로기간 1년에 대해 재직중인 상태가 아닌 경우라면 연차휴가는 1일도 발생하지 않습니다.
따라서 15일의 연차휴가중 기사용한 연차휴가 선부여분을 제외한 나머지 부분에 대해 퇴직시 연차유급휴가 수당으로 지급하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..