월급을 못 받고 퇴사하려고 합니다.

제가 9월중순에 입사를 하여 9월 몇일분 월급, 10월 월급을 두번으로 나눠서 받은게 전부인 근무처에서 12월25일날짜로 퇴사를 하려 하는데

제가 근로계약서를 작성하지 않았습니다......

그런데 제가 그 병원에서 야간일을 하고 있는데 야간근무일지라고 일하는 날 마다 작성하는게 있습니다.

이 야간근무일지에는 상사들의 결제 싸인이 있는 야간근무일지입니다.

제가 첫째날부터 지금까지 그 야간근무일지들을 모두 카피하고 챙겨두었습니다.

만약 근무처에서 월급을 안주겠다고 하면은 제가 야간근무일지로 일을 하였고 월급을 받아야 한다고 하려는 생각인데

뭐 어떻게 해야하는 방법이 있나요......??