2013년 6월24일에 입사을 하였으면 올 2015년1월에 받는 연차는 몇개입니까?
입사 이후 결근없이 만근 출근하였습니다
| 임금·퇴직금 | 제가 받야하는 임금 1 | 2015.01.12 | 359 | |
| 휴일·휴가 | 당해 연차 지급 수량 수당 관련 질문입니다. 1 | 2015.01.12 | 794 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 통상임금 1 | 2015.01.12 | 905 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 유무 1 | 2015.01.12 | 408 | |
| 기타 | 임원의 근태(출퇴근) 관리 사례 2 | 2015.01.12 | 3378 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급여부 상담합니다. 1 | 2015.01.12 | 438 | |
| 근로시간 | 감시적근로자 근로시간 계산 1 | 2015.01.12 | 959 | |
| 해고·징계 | 위로금 산정시 어떤 임금을 적용받게 되는지요? 1 | 2015.01.12 | 609 | |
| 기타 | 실습생 근로기준 1 | 2015.01.12 | 749 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 부탁드리겠습니다. 정말 급합니다 . 1 | 2015.01.11 | 620 | |
| 기타 | 사업장 조회 1 | 2015.01.11 | 1245 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 질문있습니다 1 | 2015.01.11 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급여부 상담합니다. 1 | 2015.01.11 | 287 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 과 퇴직금 1 | 2015.01.11 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제의 초과근무수당문제 1 | 2015.01.10 | 1626 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일이 유급휴일인 경우 해당일에 근로를 제공하였을때 받... 1 | 2015.01.10 | 996 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상완료했는데, 적용시기 문의드립니다. 2 | 2015.01.10 | 3437 | |
| 기타 | 회사의 불법 행위도 영업비밀 보호법에 의해 보호되나요? 1 | 2015.01.10 | 1189 | |
| 해고·징계 | 사측의 고용계약 파기 원인 제공 회피시의 근로자의 대응 요령 1 | 2015.01.10 | 531 | |
| 해고·징계 | 해고의 정당성 관련 1 | 2015.01.10 | 351 |
2013년 6월 24일 입사자의 경우 2014년 6월 23일까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근시 2014년 6월 24일에 15일의 연차휴가가 부여됩니다.
2014.6.24일부터 2015년 6.23일까지 계속근로기간 1년에 대해 80%이상 출근시 2015년 6월 24일에 연차휴가 15일이 다시 부여됩니다.
귀하의 상담내용으로 볼때, 사업장의 회계연도 1.1~12.31을 기준으로 연차휴가가 부여될 가능성도 있다 보여지는데, 이 경우에는 2014.1.1~2014.12.31까지 계속근로기간 1년에 대해 80%이상 출근할 경우 2015.1.1에 15일의 연차휴가가 부여됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..