안녕하세요,
이번에 저희 회사에 사내 부부에 처음으로 생겨 문의드립니다.
현재 저희 회사는 아래와 같은 지원규정이 있습니다.
1. 경조사(배우자, 본인의 부모님 회갑, 고희 등 / 직계존속 사망 / 형제자매 결혼 / 자녀의 돌 등) 의 지원
2. 출산축하금
3. 학자금 지원
4. 자녀수당
사내 부부에게는 두번씩 지급을 해야 하는지, 아니면 중복수혜로 한번만 지급하는게 맞는지 의견이 분분하여 문의드립니다.
법으로는 규정이 없으나, 타 회사 또는 금융계를 어떻게 하는지 궁금하네요..
도움 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 금융업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 계약직 월급 지급 지연 가능일수? 1 | 2015.02.10 | 470 | |
| 해고·징계 | 4일동안 밖에 근무하고 사전얘기없이 전화로 해고통보 부당해고구... 2 | 2015.02.10 | 1284 | |
| 여성 | 출산휴가 중 급여관련 1 | 2015.02.10 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용 여부 1 | 2015.02.10 | 309 | |
| 기타 | 취업규칙관련문의입니다. 1 | 2015.02.10 | 169 | |
| 해고·징계 | 퇴직시 인수인계 기간, 근로계약서 VS 근로기준법 1 | 2015.02.10 | 9001 | |
| 고용보험 | F4비자 일용직 1 | 2015.02.10 | 17708 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다~ 1 | 2015.02.10 | 601 | |
| 임금·퇴직금 | 건강보험료 청구액이 급여에서 공제되는 금액과 다른데요 1 | 2015.02.10 | 1124 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드려요. 1 | 2015.02.10 | 222 | |
| 임금·퇴직금 |
3교대 근무에서 2교대로 근무시 추가수당에 관하여
2 
|
2015.02.10 | 459 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당을 보조수당으로 더 낮은 임금... 1 | 2015.02.10 | 88 | |
| 임금·퇴직금 | 2006년~2015년 퇴직금 정산에 관하여 1 | 2015.02.10 | 619 | |
| 근로계약 | 세달 이상 일용직으로 유지할 수 있을까요? 1 | 2015.02.10 | 1490 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 1 | 2015.02.09 | 322 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 중, 아파트 양도 소득 발생 시 실업급여를 계속 받... 1 | 2015.02.09 | 1456 | |
| 기타 | 퇴직 후 고용보험 질문합니다. 1 | 2015.02.09 | 1997 | |
| 기타 | 취업방해죄 1 | 2015.02.09 | 742 | |
| 여성 | 육아휴직자 아르바이트 1 | 2015.02.09 | 560 | |
| 해고·징계 | 정규직전환거부 1 | 2015.02.09 | 389 |
해당 취업규칙상 경조사 지원규정에 부부사원일 경우 경조사 지원금의 중복수혜를 제한하는 규정이 없는 만큼 근로자 개별적으로 해당 경조사에 대해 지원금을 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..