이건 부당해고인가요?

  우유대리점에서 성실히 근무를 하고 있었던 사람입니다.

성실하고 일 잘해서 그런지 스카웃 제의가 들어왔어요.  급여가 맘에 들어서 스카웃 제의 받아 들였습니다.

현 직장에 사람 구해서 인수 인계까지 마치고 그 대리점으로 갈 생각이어서 한달 정도의 시간(3.1~3.31)을 달라고 했었습니다.

그 대리점 사장도 흔쾌히 수락을 했었고요.

틈틈히 전화와서 약속 어기면 안된다고 신신 당부를 하길래

그런 걱정 말라고 안심을 시켰습니다.  약속 깨는 일은 없을거라고요.. 구두로 약속을 했습니다..

그만 둘 대리점에 신입이 들어와서 인수 인계를 다 마치고 대리점을 그만둔 날

스카웃 제의 했던 대리점 사장한테 전화해서 3월 30일날 출근을 하겠다고 말했더니

3월 9일 사람 구해서 지금 잘 하고 있다는겁니다.

그러면 최소 보름 정도의 시간이 있었는데 저한테 전화는 해 줘야 하는거 아닙니까?

그럼 그만 둔 대리점에 신입 구할 필요도 없었고 저도 그만 두지 않아도 되는거였는데 말입니다.

그 대리점 사장땜에 전 직장을 잃었어요. 

말로만 미안하다고 하는데 이 업종에서 직장 구하기 쉽지 않아요.  맘에 드는 대리점 찾는데 한달 이상 소요되는데

그 동안 전 어떻게 살아야합니까? 도의적인 책임 물을 수 없을까요?

그 대리점에 260만 받고 가기로 했는데 적어도 한달의 생활비는 받아야 할것 같은데

법적으로 받을 수 있나요?