항상 도움받고있어 감사합니다.
궁금한 사항이 있어 질의 들이오니 바쁘시더라도 도움 부탁드립니다.
근로자들의 공가, 연가, 특별휴가(경조사) 등 신청시
유급으로 처리하고 있습니다.
그런데.. 예를들어 야간 근로자들이 유급휴가 신청시
야간 수당까지도 챙겨줘야 하는것인지..
아니면 그냥 기본급만 챙겨주면 되는것인지가 궁금하네요..
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별도의 정함이 없다면 공가나, 병가등을 유급처리할 경우 소정근로시간분(사용자와 근로자간 약정한 1일 근로시간분-법정 근로시간인 8시간 이내)에 대해서 유급처리하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..