제가 2014/4/28 입사 구요
개인사정상 이번에 퇴직을 하게됬는데.
2015/4/25일 날 퇴직서를 작성했는데 퇴직 날짜를 2015/04/30으로 기재하고
30일까지 남은 근무4일은 무급휴가 처리해달라고 하고 30일부로 퇴직하는거로 한다고 이야기했습니다.
(회사가 교대근무인데 15년4월 25/26/27일=근무 28/29일=휴무 30일=근무)
연차는 다 사용한 상태이고요.
이상황에서 15년4월27일까지 근무가 인정되야 퇴직금이 나오는데
사업자는 25일날 퇴직처리를 한다고 합니다.
어떻게 해야되나요? 노동법 기준하에 자세히좀 알려주세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 생리휴가 사용시 공제의 기준 1 | 2015.07.27 | 979 | |
| 휴일·휴가 | 1월 중도 입사자 연차 휴가 관련 1 | 2015.07.24 | 1493 | |
| 휴일·휴가 | 강제적인 무급휴가에 대해서. 주휴, 상여금 1 | 2015.07.14 | 1433 | |
| 휴일·휴가 | 상여금에 연차가 포함된다고 합니다 1 | 2015.07.13 | 1036 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 촉진제 및 단협 1 | 2015.07.10 | 614 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차 휴가 산정문의 (회계년도) 1 | 2015.07.09 | 1568 | |
| 여성 | 출산휴가 & 육아휴직 & 통상임금 문의 1 | 2015.07.06 | 1399 | |
| 휴일·휴가 | 출산휴가를 무급으로 1 | 2015.06.22 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 문의 드립니다. 1 | 2015.06.17 | 284 | |
| 여성 | 1년미만 근로시 출산휴가,육아휴직관련 문의 1 | 2015.06.15 | 989 | |
| 여성 | 계약직 1년미만 근무자 출산휴가, 육아휴직, 실업급여문의 1 | 2015.06.03 | 6239 | |
| 여성 | 츌산휴가 날짜 조정가능한가요? 1 | 2015.06.01 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 휴가와 연차 당당하게 받을수 있나요 1 | 2015.05.28 | 1936 | |
| 여성 | 출산휴가 급여관련. | 2015.05.28 | 726 | |
| 여성 | 출산휴가급여 통상임금 1 | 2015.05.11 | 19860 | |
| » | 휴일·휴가 | 퇴직시 무급휴가 사용(퇴직금관련) 1 | 2015.04.28 | 755 |
| 휴일·휴가 | 배우자 출산휴가 관련 (입사 전 출산 시) 1 | 2015.04.23 | 1039 | |
| 임금·퇴직금 | 공가,연가등 발생시 수당지급여부 1 | 2015.04.15 | 4082 | |
| 휴일·휴가 | 휴가관련 문의드립니다. 2 | 2015.04.09 | 224 | |
| 여성 | 보건휴가 1 | 2015.04.08 | 686 |
1. 사직일을 4월 30일로 기재하고 4월 30일까지 무급휴가를 사용하기로 사용자의 허가를 얻었다면 퇴사일은 2015년 5월 1일이 됩니다.
입사일인 2014년 4월 28일부터 2015년 5월 1일까지 계속근로기간 1년이 됩니다. 따라서 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..