| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1.기존에 소정근로 일이라고 하여 사업주와 귀하가 약정한 근로일이 월~금 까지었는데, 4월달에 사업주의 사정으로 월~금중 1일을 출근하지 않기로 했다면 이에 대해서는 원칙적으로 근로기준법에 따른 휴업이 됩니다.
2. 이 경우 근로기준법 제 46조에 따라 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 지급받을 수 있으며 이에 대해 결근으로 처리하여 주휴수당을 감액할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..