입사 후 계속 임금이 밀리고 있습니다.
누적된것은 1달 반이나 지금 퇴사를 할경우 이달 급여 포함 2달 반과 1년치 퇴직금입니다.
1. 실업급여받을 수 있나요?(고용보험은 가입한지 1년이 되었습니다.)
2. 체불 임금과 퇴직금을 받으려면 퇴사전 해당 부분의 체불관련 서류를 받는것이 좋다고 하던데 어떤 서류인가요?
3. 고용센터에 신고를 하거나 민사소송을 하더라도 100% 받기 힘들다고들 하더군요. 어떻게 하면 빠른 시일내에 모두 받을수 있을까요
4. 4대 보험을 가입하였으나, 회사에서 보험비를 내고 있지 않으며 제 급여는 근로자 부담금은 제외하고 받아온 상태입니다. 사업자가 계속 납입하지 않고 파업신청등을 한다면 제가 받는 불이익이 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 |
실업급여 수급과 산재신청이 가능한지 여쭙고 싶습니다
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1. 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 하며 임금이 2달이상 체불되었다면 실업급여 수급자격이 인정됩니다.
2. 2개월 이상 임금이 체불된 사실에 대하여 회사에 확인원을 발급받아 관할 고용센터에 제출하는 등 증거자료를 통해 위 사실이 증명이 되어야 합니다.
3. 미지급 임금채권 청구를 해야 합니다. 고용노동부 홈페이지에 양식이 있으며 이를 통해 신청 했을 경우 관할지역에서 근로감독관이 배정되여 3자 대면까지 갈 수 있습니다. 자세한 내용은 문의 바랍니다.
4. 해당 내용은 글로만 보고 판단하기 힘드니 카톡 evan1007 로 문의 주시면 알려드릴게요