실업급여 수급 가능여부

안녕하세요

실업급여 수급 가능 여주에 대하여 문의 드리려 합니다

5월 말경 진급을 한달여 앞두고 사장님과 면담을 하였습니다

회사에 앞으로 업무에 있어 변화가 많을거고 회사 경제가 어려워 인원감축을 할 것인데 앞으로 잘 해나갈 수 있는지, 

그게 아니고 맞지 않다면 다른 곳을 찾아 갈건지 생각해 보라는 내용이었습니다. 

처음엔 권고사직으로 받아들였고 추후 사장님의 의중을 물어본 결과 그게 아니고 같이 일할 의향이 있는지를 묻는다는 거라더군요. 

이 부분은 여전히 의심이 갑니다.

저는 개선사항을 얘기했고 사장님은 그 중 어느 하나도 받아들이지 않아 이렇게는 오래 일 못할 거 같다고 말씀드렸습니다.

갑작스럽게 닥친 일이고 퇴사 후 진로가 결정되지 않아 7월까지 회사를 다니겠다고 했으나 

서로 불편하게 얼굴 볼 필요 있냐며 이달 월급날인 24일까지 일하고 나가라고 하셨습니다

맨처음 의중을 물은 날이 5월 27일, 퇴사를 결정하고 퇴사 날짜를 권고 받은날이 6월 2일, 퇴사일이 24일 입니다.

잔류와 퇴사 중 결정하라는 말을 시작한것도 사장님이고, 그 와중 의견수립이 되지 않아 퇴사를 하기로 했으나 

준비가 되지 않은 상태로 퇴사 날짜를 지정한것은 사장님입니다.

그리고 그 후 사직서를 당장 낼것을 강요하였고, 심지어 회의실로 불러 당장 사직서를 쓰라며 에이포 용지를 건냈습니다.

사직서 강요는 부당하다고 여겨 그 자리에서 쓰지 않고 나왔으나 이런 경우 실업급여 신청이 가능한가요? 

  회사에서는 주지 않겠다고 했습니다. 받을 수 있다면 사직서 사유는 어떻게 쓰는 것이 옳은 것인가요

도움 부탁드립니다.