자동차 부품 사출업체에서 2교대 근무중입니다.
주간 08:30~19:30 휴게시간 오전 오후 각 10분 점심시간 30분, 석식시간 10분
야간 19:30~08:30 휴게시간 각 10분 식사시간 30분 조식 10분
근무로 인정받는 시간이 어떻게 되는건가요?
주간 기본근로 8시간 연장근로 2.5시간
야간 기본근로 8시간 연장근로 4.5시간 심야시간 7.5시간
맞는건가요? 답변 부탁드립니다
nasayo34
2015.06.29 23:02
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주55시간 5일 야간근무 최저임금으로 얼마입니까 2 | 2015.07.06 | 2765 | |
| 임금·퇴직금 | 토요근무수당 문의 1 | 2015.07.06 | 895 | |
| 비정규직 | 아르바이트 실업급여 문의 1 | 2015.07.06 | 984 | |
| 고용보험 | 실업급여중 아르바이트 1 | 2015.07.06 | 1649 | |
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| 기타 | 징계성 인사 1 | 2015.07.06 | 178 | |
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1. 주간근무가 오전 8시 30분에 시작하여 오후 7시 30분에 마무리 된다면 1일 총 11시간의 근무시간중 휴게시간 1시간을 제외한 10시간의 근로가 발생합니다.
이중 1일 8시간을 초과한 2시간에 대해서는 연장근로가 됩니다.
2. 야간근무의 경우 저녁 7시 30분에서 익일 오전 8시 30분까지 총 13시간의 근무시간 중 휴게시간 1시간을 제외하면 12시간의 근로시간이 발생합니다.
이 역시 1일 8시간을 초과한 4시간에 대해서는 연장근로가 되며, 밤 10시에서 일익 오전 6시 사이의 근로에 대해서는 야간근로가 됩니다. 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이에 식사시간이 배치되어 있다면 야간근로는 7.5시간이 됩니다.
3. 문제는 근로기준법 제 54조에 따라 4시간 근로에 대해 30분. 8시간 근로에 대해 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 한다는 것입니다.
귀하의 사업장의 경우 1일 8시간을 초과함에도 야간에 1시간의 휴게시간만을 부여하고 있는 만큼 이는 근로기준법 제 54조 위반이 됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..