| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 교대시휴일 | 2015.07.25 | 111 | |
| 휴일·휴가 | 1월 중도 입사자 연차 휴가 관련 1 | 2015.07.24 | 1487 | |
| 임금·퇴직금 | 승선 수당, 초과 근무수당 비과세급여 해당 여부 1 | 2015.07.24 | 2200 | |
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| 최저임금 | 최저임금 잔업계산 부탁드립니다 2 | 2015.07.24 | 1281 | |
| 임금·퇴직금 | 사업종료관련한 퇴직금, 연차문제 1 | 2015.07.24 | 153 | |
| 임금·퇴직금 | 유지보수 근무 기간중 발생한 사고금액을 배상하라고 합니다. 1 | 2015.07.24 | 289 | |
| 고용보험 | 정년퇴직시 고용보험 수급 1 | 2015.07.24 | 5367 | |
| 노동조합 | 복수노조 설립에 관한 문의 1 | 2015.07.24 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 궁금한 점이 많습니다. 1 | 2015.07.24 | 84 | |
| 임금·퇴직금 | 제가어쩌면좋을지.. 1 | 2015.07.24 | 112 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 관련 질문드립니다 1 | 2015.07.23 | 243 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직사유 1 | 2015.07.23 | 1373 | |
| 최저임금 | 최저임금 1 | 2015.07.23 | 324 | |
| 고용보험 | 월60시간 미만 생계를 목적으로 하지 않는 3개월이상 근로자 1 | 2015.07.23 | 2573 | |
| 근로시간 | 근무시간중 점심, 저녁시간 문의요 ㅎㅎ 1 | 2015.07.23 | 1274 | |
| 해고·징계 | 일용근로자 해고관련 문의드립니다. 1 | 2015.07.23 | 767 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 문의 1 | 2015.07.23 | 106 | |
| 근로계약 | 사업주가 근로계약서를 작성하지 않고 한달정도 이후에 채용자체... 1 | 2015.07.22 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 야근 수당 반영관련 1 | 2015.07.22 | 3493 |
1. 근로기준법에 따라 1일 8시간을 초과하는 30분의 주중 근로는 연장근로가 됩니다. 0.5시간×주 5일×4.34주=월 10.85시간의 연장근로가 발생하며 여기에 시급 5580원를 곱하여 1.5배 가산하면 월 연장근로수당액이 됩니다. 90,814원입니다.
2. 토요일근로의 경우 격주로 약 7.25시간의 근무가 발생합니다. 7.25×4.34주/2=매월 15.73시간의 초과근로가 발생하며 여기에 시급 5580원을 곱하고 초과근로가산 1.5배를 곱하면 131,681원이 됩니다. 다만 이는 월평균을 말하며 특정월에 3일의 토요근로가 발생할 경우 초과근로수당이 더 늘어납니다.
3. 사용자는 연간 월평균 연장근로에 토요일근로를 포함시켜 매월 급여를 지급하는 것으로 보이며 1일 0.5시간의 초과 근로와 토요일 격주 7.25시간 초과근로에 대해 합한 연장근로수당액으로 월 28만원 가량을 매월 지급한다면 근로시수 월 평균 26.58시간에 대해 1.5배를 가산한 약 40시간분의 시급222,474원을 상회하는 만큼 법위반은 아니라 보여집니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..