안녕하세요, 다른 문의가 있어서 문의드립니다.
제가 회사를 다닌지 1년이 넘었고,
곧 퇴사를 하려고 하는데요
그럼 퇴직금이 나오잖아요
근데 제가 회사에 본의아니게 금전적인 피해를 입혔는데
혹시 퇴직금이나 월급 정산 받을때, 문제가 생길 수 있을까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 년차수당및 연장근로수당 1 | 2015.08.17 | 415 | |
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1. 귀하가 업무수행중에 고의나 과실로 사업주에게 손해를 입힌 경우라면 사업주가 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.
2. 그러나 실제 손해가 발생했다 하더라도 실질적 손해액은 귀하의 과실과 사업주의 관리감독상 책임등 여러 가지를 고려하여 결정됩니다. 사업주가 임의로 해당 손해액을 주장하며 귀하의 퇴직금등 이미 제공한 근로에 대한 급여에서 일방적으로 공제할 수 없습니다.
3. 따라서 사업주가 손해액을 주장하며 귀하에게 요구하는 금액을 납득하기 어려운 경우, 손해배상을 청구하라고 대응하시고 이미 제공한 근로에 대한 급여와 퇴직금은 지급을 요구하십시오. 사용자가 이를 미지급하거나 일방적으로 귀하의 퇴직금에서 공제할 경우 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 근로기준법 제 43조 위반으로 진정을 제기할 수 있습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..