안녕하세요?
3개월 조건부채용으로 2015년 1월 1일자로 입사를 했고 3개월후 정직원전환되었습니다.
퇴직금 받을 수 있는 1년이라 하면 2016년 1월 1일자로 퇴사를 해도 되는지, 아니면 2016년 4월 1일자로 퇴사를 해야
퇴직금을 받을 수 있는지요?
또 한가지는 입사후 1년이면 연차가 발생하는데(전년도에 월차사용이 없었으면 15개) 1년마치고 바로 퇴사를 하게 된다면
취업규칙에 연차수당 사용촉진내용이 있다하더라도 연차수당을 받을 수 있는지요?
감사합니다. 더운날씨에 건강하십시요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 근무형태 변경에 대해서 -2 1 | 2015.08.18 | 388 | |
| 해고·징계 | 8월 17일 예고 없이 갑작스럽게 해고 당했습니다. 1 | 2015.08.18 | 311 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 못 받고 있습니다. 1 | 2015.08.18 | 332 | |
| 근로계약 | 입사시 근무 조건과 다른 근무조건을 통보받았습니다. 1 | 2015.08.18 | 475 | |
| 근로시간 | 주휴수당과 적정임금에 대하여 1 | 2015.08.17 | 253 | |
| 고용보험 | 사업계약직 근로의 계약기간만료 1 | 2015.08.17 | 650 | |
| 근로계약 | 근로계약 종료 이전 퇴사시에요 1 | 2015.08.17 | 489 | |
| 근로계약 | 교육비 환불 1 | 2015.08.17 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 꼭 30일 전에 말해야 하는지요 1 | 2015.08.17 | 708 | |
| 휴일·휴가 | 년차수당및 연장근로수당 1 | 2015.08.17 | 420 | |
| 근로계약 | 인수인계기간 질문드립니다. 1 | 2015.08.17 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 여부를 알고싶어요 1 | 2015.08.17 | 166 | |
| 기타 | 근무형태 변경에 관하여 1 | 2015.08.17 | 224 | |
| 고용보험 | 자진 퇴사 시 임금체불로 인한 실업급여 수급이 가능한가요? 1 | 2015.08.17 | 847 | |
| 기타 | 퇴사하려는데 절차가 궁금합니다. 1 | 2015.08.17 | 351 | |
| 노동조합 | 복수노조시 한쪽조합이 쟁의기간에 소수노조의 잔업특근에 대하여 1 | 2015.08.16 | 405 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가 시점 1 | 2015.08.16 | 3461 | |
| 임금·퇴직금 | 월차휴가 기본급화 시행에 따른 정기승호 및 정기승급분의 임금 ... | 2015.08.16 | 977 | |
| 근로계약 | 단체협약 위원장 체결권 적법여부 1 | 2015.08.16 | 318 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 복직중 1 | 2015.08.14 | 579 |
아르바이트, 계약직등 여부와 관계없이 정규직으로 전환되는 과정에서 근로관계의 단절이 없다면 퇴직금 산정은 계속근로년수는 최초 입사일을 기준으로 산정하게 됩니다.
다만, 공개채용등의 절차를 통해 계약직 근로자가 자발적으로 퇴직 후 공개채용을 통해 정규직으로 입사하였다면 근로관계의 단절이 발생한 것으로 간주하여 정규직 입사일을 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.
중도 퇴사자의 경우 연차휴가 사용촉진제도를 시행할 수 없기 때문에 미사용한 일수에 대해서는 수당으로 지급하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..