장례식장 근무자입니다.
2014년8월1일부터 2015년8월 현제 까지 근무중입니다.
격일제 근무이고요..근로계약서상 휴게시간은12:00-13:00, 24:00-03:00로 되어있는데 지켜지지않고
아예 잠을 못자게합니다,, cctv로 직원들 근무상태를 지켜보고있읍니다..
월급여는 2,100,000만원입니다..
오전8시출근 퇴근은 익일11:00-14:00입니다..작업을할시는 18:00시 까지 근무하기도합니다..
휴가는 아예 안중에도 없읍니다..
기본급 1,573,580
연장근로수당 61시간 345,290
야간근로수당 15시간 84,900
휴일근로수당 17시간 96,230 이렇게 책정되어 있읍니다..
지금 이계산이 맞는지요..
정확한 급여계산을 부탁드립니다...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 상여금 지급시 근로계약서와 취업규칙 내용 적법 여부 판단 2 | 2015.08.14 | 569 | |
| 근로시간 | 1일2교대근로자 임금산출과 휴무 1 | 2015.08.14 | 379 | |
| 노동조합 | 조합장의 변호사비용을 조합비로 사용 1 | 2015.08.14 | 1012 | |
| 기타 | 육아휴직시 연차 관련 1 | 2015.08.14 | 765 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질문입니다. 1 | 2015.08.13 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2015.08.13 | 195 | |
| 기타 | 2교대 근무자 퇴사일 1 | 2015.08.13 | 1248 | |
| 노동조합 | 노조가입과탈퇴에따른급여공제 1 | 2015.08.13 | 1033 | |
| 해고·징계 | 실업급여 관련 문의 1 | 2015.08.13 | 409 | |
| 근로계약 | 사직서를 받아주지 않아 해당 날짜까지 근무하고 나오려고 하는데... 1 | 2015.08.13 | 1378 | |
| 휴일·휴가 | 지각관련 1 | 2015.08.13 | 339 | |
| 고용보험 | 조기추업수당 수령 후 퇴사시 실업급여 수급가능 기간 1 | 2015.08.13 | 1051 | |
| 해고·징계 | 징계 정직후 추가 강등,감급 1 | 2015.08.13 | 1480 | |
| 임금·퇴직금 | 급여지급일이 휴일일 때에 지급을 휴일 이후에 지급을 받는게 정... 1 | 2015.08.13 | 8771 | |
| 고용보험 | 임금체불로 인한 자진퇴사시 고용주의 동의없이 실업급여를 받을... 1 | 2015.08.13 | 1482 | |
| 임금·퇴직금 | 제가 받고있는 수당중 통상임금에 속하는게 무엇인지 궁금합니다. 1 | 2015.08.13 | 481 | |
| 근로계약 | 매출이 떨어지면 근로자의 동의없이 근무시간 마음대로 변경할경우 1 | 2015.08.12 | 1201 | |
| 근로시간 | 근로시간,부당해고,근로계약서,퇴직금에 대해 질문이여 1 | 2015.08.12 | 696 | |
| 고용보험 | 첫직장 퇴직후 고용보험 신청하려는데, 문의드립니다. 1 | 2015.08.12 | 537 | |
| 고용보험 | 거소이전 실업급여 문의드려요 1 | 2015.08.12 | 431 |
1. 오전 8시출근에 익일 오전 2시 퇴근을 가정하고 답을 드리겠습니다.
1근무당 휴게시간 4시간을 제외하면 26시간의 근로가 발생합니다.
1근무 26시간*365일/12개월/2교대=월 395.41시간의 실근로가 발생합니다.
2. 또한 1근무당 1일 8시간을 초과하여 18시간의 연장근로가 발생합니다. 1근무 연장근로 18시간*365일/12/2=월 273.75시간의 연장근로가 발생합니다.
3. 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 근로는 야간근로에 해당합니다. 귀하의 경우 밤 12시부터 3시까지 휴게시간이라면 1근무당 4시간의 야간근로가 발생합니다. 1근무 야간근로 4시간*365일/12/2=60.83시간의 월 야간근로가 발생합니다.
4. 여기에 35시간의 주휴시간이 발생합니다.
2015년 최저임금 5580원을 기준으로 산정해보면 귀하의 기본급은 약 2,206,387원(395.41시간*5580원)/연장근로수당은 763,762원(273.75시간*0.5*5580원)/야간수당은 168,460원(60.83*0.5*5580원)입니다. 휴일근로수당이 발생한다고 되어 있는데, 아마도 해당 월에 특정 유급휴일이 발생하여 지급된 것으로 보입니다.
5. 기본적으로 귀하의 사업장이 근로기준법 제 59조에 다른 근로시간적용특례사업장으로 근로자 과반이상의 동의로 선출된 근로자대표와 서면합의를 시행하는 사업장이 아니라면 위와같은 형태의 근로는 1주 연장근로 한도를 12시간으로 정한 근로기준법 제 53조 위반입니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..