수고 많으십니다.
아웃소싱업체에 고용되어서 파견직으로 근무하고있습니다.
어제 5시경 업무상 운전중 제 과실로 접촉사고가 나서 수리비와 치료비를 물어줘야 하는 상황입니다.
파견업체에 회사차는 있지만 당시 다른사람이 쓰고 있어서 자차로 이동하다가 사고가 났고 이에 우선 보험접수는 했습니다.
저는 다친 곳은 없어서 제 병원비는 안들어가겠지만 상대 차주는 건강검진을 받겠다는 의사 표현을 한 상태입니다.
직무중 일어난 사고이니 만큼 이 때 산재보험이나 영업보험으로 보상을 받을 수 있는 법적 근거가 있는지, 보상을 받을 수 있는방법이 있는지 알고 싶습니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 노동부 고소사건에서 근로감독관의 공정하지못한 수사에 피해를 ... 1 | 2016.09.27 | 1369 | |
| 휴일·휴가 | 휴일대체와 보상휴가제의 차이점 1 | 2016.07.12 | 1357 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무자 퇴직시 연차보상 지급 1 | 2021.02.27 | 1351 | |
| 휴일·휴가 | 12월 31일 일반임기제 공무원 퇴직자 연가보상비 지급 1 | 2022.03.23 | 1327 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차보상비 지급할때 연차일수 계산 1 | 2021.02.17 | 1312 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 단수제 적용에 따른 손실보상시 계약직 차별 1 | 2014.06.24 | 1297 | |
| 휴일·휴가 | 보상휴가제도 및 연차사용 촉진에 대한 문의 1 | 2022.06.03 | 1256 | |
| 휴일·휴가 | 연가 개수와 보상시기, 조퇴시간 계산 | 2019.03.17 | 1245 | |
| 근로시간 | 격주 주말 교대 근무조 간 차별 외 1 | 2016.05.02 | 1062 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금DC형 전환되는 과정에서 문제에 대하여 문의 드립니다 1 | 2022.09.27 | 1060 | |
| 근로시간 | 근무패턴 변경에 따른 출근일수 증가(매월 7~8일 1년 90일)에 따... 1 | 2020.08.25 | 1053 | |
| 기타 | 부당한 업무 지시로 퇴사 | 2019.03.19 | 1053 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요...피해보상을 하라네요... 1 | 2013.08.09 | 988 | |
| 해고·징계 | 갑작스러운 해고통보를 타인을 통해 들었습니다. 1 | 2013.11.18 | 983 | |
| 휴일·휴가 | 연차미사용에 대한 보상문제 1 | 2021.07.08 | 968 | |
| » | 기타 | 업무중 과실로 인한 접촉사고 후 보상문제 1 | 2015.08.11 | 942 |
| 휴일·휴가 | 파견 기간 동안 남은 연차에 대한 보상 관련 1 | 2013.11.26 | 925 | |
| 노동조합 | 부당해고 구제신청기간중 화해금 산정기준 3 | 2018.10.11 | 891 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 및 근로조건문의 1 | 2014.05.13 | 890 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 (부당)해고 금전적인 보상을 요구하고자 합니다. | 2019.01.22 | 889 |
1. 업무상 운전중 발생한 교통사고에 따라 귀하가 입은 부상과 질병에 대해서는 산재보험으로 보상받을 수 있습니다.
다만 운전자 보험과의 보상 및 보험지급율을 비교해 보시고 유리한 방향으로 처리하시면 됩니다.
2. 사업주가 영업보험에 가입된 상황이라면 귀하의 사고가 직무와 연관되어 발생했다는 점만 입증하면 해당 영업보험에 따른 혜택을 주장할 수 있습니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..