포괄임금역산제 도입 사업장 : 1일 2교대 근무의 근로시간 산출과 급여, 휴무 보장에 대하여 질문드립니다.
시업시간 A 07:00-19:00 / B 19:00-익일07:00
휴게시간 A 12:00-13:00 / B 22:00-23:00, 04:00-06:00
기본근로시간 122 / 주휴시간 35 / 연장시간 46시간 / 야간시간 19
총근로시간 : 222시간
최저임금 : 222*5580원=1,238,760원
휴무는 따로 없습니다.
근로시간 산출과 법적 휴무 보장 문의드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴직기간에 관한 질문드립다. 1 | 2015.08.29 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 사용자와 근로자의 임금계산 논쟁 1 | 2015.08.29 | 396 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 | 2015.08.29 | 224 | |
| 노동조합 | 91210번 질문내용 확인 부탁드립니다. 1 | 2015.08.28 | 150 | |
| 노동조합 | 허위사실 유포로 인한 명예훼손 1 | 2015.08.28 | 622 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불 및 퇴직금 체불금을 받을 수 있을까요 1 | 2015.08.28 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 적용에대해 문의 합니다 1 | 2015.08.28 | 251 | |
| 최저임금 | 최저임금 문의드립니다. 1 | 2015.08.28 | 381 | |
| 해고·징계 | 이 상황이 해고사유가 되는지요.. 1 | 2015.08.28 | 486 | |
| 근로계약 | 임시직 11개월 계약 관련 문의 1 | 2015.08.28 | 439 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용 가능여부 1 | 2015.08.28 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 병가로 인한 해고와 병가 날 급여와 실업급여 1 | 2015.08.28 | 3660 | |
| 노동조합 | 지부규약(임원선거) 과반수의 찬성을 얻은 자가 없을 경우 6 | 2015.08.28 | 509 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2015.08.28 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 임금문의입니다. 1 | 2015.08.27 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 과 실업급여 받을수있을까요? 1 | 2015.08.27 | 699 | |
| 산업재해 | 산재 보상에 대해 부탁드립니다~ 1 | 2015.08.27 | 436 | |
| 근로계약 | 보험아웃바운드 근로자여부성과 허위구인및 개인정보침해 사항 1 | 2015.08.27 | 296 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 과 근로시간 문의드려요 1 | 2015.08.27 | 303 | |
| 임금·퇴직금 | 일할 방법으로 계산시 확실한 금액을 알고 싶습니다. 1 | 2015.08.27 | 354 |
1. B근 근로자의 근로시수를 궁금해 하시는 것으로 이해됩니다.
2. 1일 12시간의 근무시간중 총 3시간의 휴게시간이 발생하여 1일 실근로 시간은 9시간이 됩니다. 주 5일 근무라 가정하면 9시간*5일*4.34주=195시간이 됩니다.
3. 1일 8시간을 초과한 연장근로는 1일 1시간이며 1일 시간 연장근로*5일*4.34주=약 21.7시간이 나옵니다.
4. 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로의 경우 휴게시간을 제외하면 1일 5시간이 발생합니다. 1일 5시간의 야간근로*5일*4.34주=108.5시간이 나옵니다,
5. 주휴 35시간이 나옵니다.
6. 이를 가산율을 적용하여 전체적으로 환산하면 다음과 같습니다.
실근로 195시간+연장근로 21.7시간*0.5+야간근로 108.5시간*0.5+주휴 35시간=195시간+연장-야간등 초과근로65시간+주휴 35시간=295시간이 나옵니다,
여기에 2015년 최저임금 5580원을 곱하면 1,646,100원 이상이 지급되어야 합니다.
결과를 가져온다 하더라도 이에 대해 반대의
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..