매달 급여 지급일이 5일입니다.
연봉 재계약을 하였습니다. 계약일은 2015-08-15 부터 2016-08-14 입니다.
그러면 9월 5일에 받을 급여는 어떻게 계산이 되나요?
8월 15일까지는 이전 급여 8월 15일 이후로는 재계약된 급여로 계산되야하는게 아닌지 궁금합니다.
작년 연봉 재계약(2014-08-15~2015-08-14) 후에 2014년 9월 5일 급여는 인상된 급여로 지급 받았었습니다.
그러나 올해 2015-09-05 일은 연봉 재계약 전 급여를 받았습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 선정3개월임금기준 1 | 2015.09.19 | 755 | |
| 근로시간 | 4조3교대 근무시 교대수당 1 | 2015.09.19 | 5032 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 민사소송 1 | 2015.09.18 | 730 | |
| 해고·징계 | 회사가 퇴사처리를 지연하고있습니다 1 | 2015.09.18 | 1556 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불의 기준 1 | 2015.09.18 | 362 | |
| 근로시간 | 휴식시간보장에 대해서.. 1 | 2015.09.18 | 559 | |
| 임금·퇴직금 | 일학습병행제도에 의한 외부기관 교육시 근무시간 해당 여부 1 | 2015.09.18 | 369 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가지급 1 | 2015.09.18 | 258 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의입니다. 1 | 2015.09.17 | 193 | |
| 근로계약 | 임금체불 및 근로계약서 미부여와 실업급여 등 여러가지 상담입니다. 2 | 2015.09.17 | 819 | |
| 근로시간 | 급여 산정 및 부당체감 1 | 2015.09.17 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 인수인계 없이 당일에 사직서를 제출하고 나오게 되었습니다. 1 | 2015.09.17 | 2535 | |
| 근로시간 | 월급제 사무직근무자입니다. 강제로 근무시간을 조정하는것에대해... 1 | 2015.09.17 | 675 | |
| 임금·퇴직금 | 병가중 상여금지급은 어떻게 해야 하는지요? 2 | 2015.09.17 | 3375 | |
| 여성 | 휴직 관련 문의 1 | 2015.09.17 | 124 | |
| 근로시간 | 근로계약관련건 4 | 2015.09.17 | 377 | |
| 임금·퇴직금 | 통상급여해당여부 1 | 2015.09.17 | 157 | |
| 고용보험 | 상담 부탁드립니다. 1 | 2015.09.16 | 94 | |
| 근로계약 | 무기 전환 관련 문의 3 | 2015.09.16 | 126 | |
| 임금·퇴직금 | 사직하려합니다. 1 | 2015.09.16 | 145 |
1. 연봉인상안에 대한 별도의 적용규정을 합의한 바 없다면 매월 1일부터 말일까지 근로에 대해 익월 5일에 급여를 지급하고, 인상된 연봉의 적용기간이 8.15일부터 익년 8월 14일까지 1년인 만큼 8월 1일부터 14일까지는 기존 연봉액을 기준으로 하여 비례하여 산정하고, 8월 15일부터 31일까지는 인상된 연봉액을 기준으로 비례하여 산정하여 합산하는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..