| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 연차사용+출산휴가시 미사용연차 1 | 2015.10.13 | 1899 | |
| 근로계약 | 운전직에 대한 포괄임금산정 근로계약 문의입니다. 1 | 2015.10.12 | 991 | |
| 여성 | 육아휴직 후 연차 발생 1 | 2015.10.12 | 768 | |
| 여성 | 출산전후휴가 1 | 2015.10.12 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 업무상 일어난 실수에 대한 책임 문제 1 | 2015.10.12 | 1654 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의합니다 1 | 2015.10.12 | 990 | |
| 기타 | 부당대우 1 | 2015.10.12 | 217 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 1 | 2015.10.12 | 162 | |
| 해고·징계 | 제조사업부를 폐지할 경우 자동고용관계종료인가요? 1 | 2015.10.12 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 임금 체납 관련 질문입니다 1 | 2015.10.11 | 608 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 개인별 전환 후 호봉제에서의 누진제 퇴직금 적용여부 1 | 2015.10.11 | 582 | |
| 기타 | 회사에서 무단 사용 소프트웨어를 제품에 포함하여 신고할 경우 ... 1 | 2015.10.10 | 580 | |
| 임금·퇴직금 | 저는 퇴직금 자격조건이 되는지.. 1 | 2015.10.10 | 738 | |
| 기타 | 퇴사일을 언제로 잡아야 하는지 궁금합니다. 1 | 2015.10.09 | 271 | |
| 고용보험 | 고용보험 미가입 신고 및 미가입 기간 인정 여부 1 | 2015.10.09 | 1022 | |
| 해고·징계 | 빠른답변 부탁드립니다 1 | 2015.10.09 | 118 | |
| 임금·퇴직금 | 야간경비(감시단속적근로자)의 최저임금을 기준으로 한 적정급여... 2 | 2015.10.08 | 1026 | |
| 임금·퇴직금 | 1년에서 하루 근무기간 부족한데 연차처리로 하루를 사용하여 1년... 1 | 2015.10.08 | 1508 | |
| 최저임금 | 최저임금관련된 질문입니다. 1 | 2015.10.08 | 389 | |
| 기타 | 회사 프로배구팀 응원강제 징집관련 1 | 2015.10.08 | 179 |
1. 법정 근로시간은 1일 8시간, 한주 40시간입니다. 1일 8시간 1주 40시간을 초과하는 근로는 연장근로가 되며 이에 대해서는 통상시급의 1.5배를 가산하여 지급해야 합니다.
따라서 귀하의 경우 밤 10시부터 익일 오전 10시까지 12시간 근무시 1일 8시간을 제외한 1일 4시간의 연장근로와 밤 10시부터 익일 오전 6시까지 8시간의 야간근로가 발생합니다.
따라서 근로시수를 산정하면 1> 연장근로 1일 4시간*주 5일=20시간*4.34주(1달 평균 주수)=86.8시간, 2> 1주 40시간 초과 6일째 연장근로 12시간*4.34주=52시간 3> 야간근로 1일 8시간*주 6일=48시간*4.34주=208.32시간
기본근로시간 월 209시간+연장근로 130시간(86.8시간*1.5배)+78시간(52시간*1.5배)+야간근로가산 104시간(208.31*0.59야간가산))=521시간
2. 귀하의 급여액이 월 266만원인 경우 이를 월 근로시수 521시간으로 나누면 시급 5,105원이 나옵니다. 이는 2015년 최저임금 5580원보다 낮습니다. 최저임금 위반이 의심됩니다.
3. 연차수당은 1일 통상임금을 기준으로 지급받습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..