| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 근로계약서 미작성 및 30일 미만 퇴사 1 | 2015.10.13 | 607 | |
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| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 시간외수당(+연월차수당) 관련문의드립니다. 1 | 2015.10.13 | 954 | |
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| 근로계약 | 정년지난 근로자 계약해지 및 재고용 근로계약 1 | 2015.10.13 | 572 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산시 연차수당 포함여부 1 | 2015.10.13 | 735 | |
| 휴일·휴가 | 휴일(주말)근로수당 문의 드립니다. 1 | 2015.10.13 | 854 | |
| 산업재해 | 산업재해로 인한 사망으로 곧 조사예정입니다. 1 | 2015.10.13 | 525 | |
| 여성 | 연차사용+출산휴가시 미사용연차 1 | 2015.10.13 | 1899 |
1.최저임금의 적용을 위한 임금에 산입하는 임금은 기본급과 연장근로수당등입니다. 따라서 귀하의 월급여액을 토요일근로등을 1.5배 가산하여 월 근로시간수로 나눈 1시간 시급이 최저임금에 미달하는지 여부를 확인해 보시기 바랍니다.
만약 최저임금에 미달할 경우 최저임금법 위반이 됩니다. 차액에 대해 사용자를 상대로 청구하시어 지급받을 수 있으며 사용자가 이를 거부할 경우 사용자를 상대로 관할 고용노동지청에 최저임금법 제 6조 위반으로 사용자를 진정하여 도움받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..