정해진 근무 시간 이외에 추가 근무를 할 시에 1.5배를 더하여 받는 걸로 알고 있습니다. 그러면 만약 연장근무 중인데 야간 근무까지 겹쳐버리면 야근 수당인 임금의 2배만 더 받나요? 아니면... 추가 근무에 해당하는 1.5배와 야간근무에 해당하는 2배를 합쳐서 계산해야 하나요?
항상 도움을 주셔서 감사합니다!
항상 도움을 주셔서 감사합니다!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사자 급여계산 문의(월중 퇴직자) 1 | 2015.11.20 | 3183 | |
| 기타 | 교통사고로 입원중 실직 1 | 2015.11.20 | 931 | |
| 근로계약 | 감시단속적근로자입니다. 1 | 2015.11.20 | 603 | |
| 휴일·휴가 | 연차가 몇일이되나요? 1 | 2015.11.20 | 404 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 .평균임금 구분 1 | 2015.11.19 | 310 | |
| 고용보험 | 해고 와 조기재취업수당에 대한 민사청구 1 | 2015.11.19 | 416 | |
| 기타 | 상여금 지급 방법에 대해, 1 | 2015.11.19 | 262 | |
| 여성 | 육아휴직 후 연월차휴가 계산 1 | 2015.11.19 | 1064 | |
| 해고·징계 | 학원 강사 갑작스러운 해고 혹은 파트강사로의 전환 제의 관련 문의 1 | 2015.11.19 | 572 | |
| 해고·징계 | 학원 강사 해고 예고 수당과 퇴직금 관련 궁금증 1 | 2015.11.19 | 495 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 산정 기준 1 | 2015.11.19 | 439 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의 1 | 2015.11.19 | 112 | |
| 여성 | 구조조정후 팀 해체 - 육아기단축근무 신청 가능할가요? 1 | 2015.11.19 | 1136 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당과 유급휴일수당 기준 1 | 2015.11.19 | 967 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴가 연봉에 포함... 1 | 2015.11.19 | 329 | |
| 고용보험 | [실업급여 자격요건]-자영업(2년) + 직장생활(5개월) 1 | 2015.11.19 | 531 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 미정산급여 1 | 2015.11.19 | 462 | |
| 기타 | 상사폭언 1 | 2015.11.18 | 612 | |
| 근로계약 | 교육비 환수 1 | 2015.11.18 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2015.11.18 | 1338 |
1. 1일 8시간, 혹은 1주 40시간을 초과하는 근로의 경우 연장근로가 되어 통상시급의 1.5배의 가산율이 적용됩니다. 그러나 1일 8시간, 혹은 1주 40시간을 초과하면서 여기에 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 동시에 발생할 경우 통상시급의 2배를 가산하면 됩니다.
즉, 아침 9시부터 저녁 6시까지(점심시간 1시간 제외)소정근로시간으로 정한 근로자가 특정일에 밤 12시까지 근로할 경우 6시 이후 6시간의 연장근로와 밤 10시부터 12시까지 2시간의 야간근로가 발생합니다.
따라서 6시간*통상시급*1.5배+ 야간근로시간 2시간*통상시급*0.5배를 수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..