안녕하세요 저는 아파트 관리사무소에 근무하는 경리 주임입니다 입사하기 전에 실업급여를 받고 있다가
2013년 8월 1일에 입사하여 6개월후 2014년 3월에 조기재취업수당을 받았습니다
이번에 관리주체가 아파트자치에서 2015년 11월 30일자로 위탁으로 변경이 되어서 퇴직하게 되었는데 실업급여를 받을수 있는지 궁금합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생에 대한 질문드립니다 1 | 2015.12.02 | 168 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.12.02 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 및 일수 1 | 2015.12.02 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 이직, 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.12.02 | 595 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 사용할 수 있는 연차 갯수는 어떻게 될까요? 1 | 2015.12.01 | 681 | |
| 고용보험 | 원거리출퇴근에 대해서요 1 | 2015.12.01 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 가짜 서류 1 | 2015.12.01 | 729 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계에 내포된 연차승계의 의미 1 | 2015.12.01 | 1064 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 개인 연락처 변경 관련 문의 1 | 2015.12.01 | 715 | |
| 근로시간 | 퇴근 후 불시 호출로 인한 근무 1 | 2015.12.01 | 469 | |
| 근로시간 | 만근 관련, 초과근무 급여 관련 질문드립니다. 1 | 2015.12.01 | 278 | |
| 노동조합 | 회사로부터 노동조합사무실 지원범위 1 | 2015.12.01 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 합의서 작성 요령 1 | 2015.12.01 | 5676 | |
| 근로시간 | 이 경우 근로시간 과도로 실업급여 수급이 가능할까요? 1 | 2015.11.30 | 467 | |
| 고용보험 | 4대보험 횡령죄 1 | 2015.11.30 | 1661 | |
| 임금·퇴직금 | 중국 현지 외국인 퇴직금 지급여부 1 | 2015.11.30 | 637 | |
| 해고·징계 | 문의드립니다 1 | 2015.11.30 | 172 | |
| 근로계약 | 채용 내정자의 출근 무기한 연기 1 | 2015.11.30 | 1453 | |
| 해고·징계 | 부당발령, 권고사직, 사무실폐쇄 1 | 2015.11.30 | 347 | |
| 노동조합 | 근로시간면제 인원한도 계산 시 연간소정근로시간을 산정하려 합... 1 | 2015.11.30 | 1180 |
1. 아파트입주자자치회에서 위탁업체로 관리주체가 변경되면서 해당 위탁업체가 고용승계 의사를 밝혔음에도 귀하가 이를 거절한 경우라면 실업인정은 어렵습니다.
2. 그러나 해당 위탁업체가 고용승계를 하지 않은 경우 이는 비자발적 이직이며 귀하이 퇴사일 이전 고용보험 피보험단위기간이 180일은 경과한 것으로 판단되는 만큼 실업인정이 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.