| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.12.02 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 및 일수 1 | 2015.12.02 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 이직, 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.12.02 | 595 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 사용할 수 있는 연차 갯수는 어떻게 될까요? 1 | 2015.12.01 | 676 | |
| 고용보험 | 원거리출퇴근에 대해서요 1 | 2015.12.01 | 651 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 가짜 서류 1 | 2015.12.01 | 727 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계에 내포된 연차승계의 의미 1 | 2015.12.01 | 1059 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 개인 연락처 변경 관련 문의 1 | 2015.12.01 | 703 | |
| 근로시간 | 퇴근 후 불시 호출로 인한 근무 1 | 2015.12.01 | 467 | |
| 근로시간 | 만근 관련, 초과근무 급여 관련 질문드립니다. 1 | 2015.12.01 | 272 | |
| 노동조합 | 회사로부터 노동조합사무실 지원범위 1 | 2015.12.01 | 1302 | |
| 임금·퇴직금 | 합의서 작성 요령 1 | 2015.12.01 | 5670 | |
| 근로시간 | 이 경우 근로시간 과도로 실업급여 수급이 가능할까요? 1 | 2015.11.30 | 466 | |
| 고용보험 | 4대보험 횡령죄 1 | 2015.11.30 | 1661 | |
| 임금·퇴직금 | 중국 현지 외국인 퇴직금 지급여부 1 | 2015.11.30 | 632 | |
| 해고·징계 | 문의드립니다 1 | 2015.11.30 | 172 | |
| 근로계약 | 채용 내정자의 출근 무기한 연기 1 | 2015.11.30 | 1434 | |
| 해고·징계 | 부당발령, 권고사직, 사무실폐쇄 1 | 2015.11.30 | 346 | |
| 노동조합 | 근로시간면제 인원한도 계산 시 연간소정근로시간을 산정하려 합... 1 | 2015.11.30 | 1175 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 포괄임금이라지만 , 실제 지급된 것은 포괄임금이 ... 1 | 2015.11.30 | 513 |
1. 귀하의 경우 일하고 있는 사업장이 개인사업장인지 주식회사인지 여부는 연차휴가 발생에 아무런 영향을 미치지 않습니다. 따라서 귀하가 입사한 2011년 10월을 기준으로 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근했다면 1년에 15일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
2. 따라서 귀하의 입사일을 2011년 10월 1일이라 가정할 경우 2011.10.1.~2012.9.30.까지 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 2012.10.1.에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 이를 2012.10.1.~2013.9.30.까지 1년 동안 사용할 수 있으며 미사용 연차에 대해서는 2013.9.30.일자 1일 통상임금을 기준으로 2013.10.1.에 연차휴가미사용수당을 보상받을 수 있습니다. 2012.10.1.~2013.9.30. 까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 2013.10.1. 2년차 연차휴가 15일이 추가로 발생합니다. 이는 2013.10.1.~2014.9.30.사이 1년간 자유롭게 사용할 수 있으며 미사용연차휴가의 경우 2014.9.30.일자 1일 통상임금을 기준으로 2015.10.1.에 연차휴가미사용수당으로 지급받을 수 있습니다. 그리고 2013.10.1.~2014.9.30.사이 1년에 대해 80% 이상 출근할 경우 2014.10.1. 3년차 연차휴가 16일이 부여됩니다. 이는 2014.10.1.~2015.9.30. 사이 1년간 사용할 수 있으며 미사용시 2015.10.1.에 2015.9.30.일자 1일 통상임금을 기준으로 연차휴가미사용수당으로 지급받을 수 있습니다.
마지막으로 2014.10.1.~2015.9.30. 사이 1년에 대해 80% 이상 출근한 경우 2015.10.1.에 4년차 연차휴가 16일이 추가로 발생합니다.이는 2015.10.1.~2016.9.30.사이 1년간 자유롭게 쓸수 있습니다. 따라서 귀하는 지금까지 미사용한 연차휴가 46일에 대해서는 연차휴가 미사용수당으로 지급을 청구하고 2015.10.1.에 발생한 연차휴가 16일은 자유롭게 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.