2월에 입사하시어 10월중에 퇴사하신 분이 10월 1일부터 10월 8일까지 근무하시고 9일부로 퇴사하신 분이 계십니다.
그 분의 급여를 계산 할 때 이렇게 계산하였습니다. =4016666/31*7
7일급으로 드린 이유는 1일, 2일, 4일(유급주휴일), 5일, 6일, 7일 하여 총 7일으로 기본급에서 31일나누어 근무일수 7일을 곱하여 계산하였는데
이 방법이 맞나요?
아니면 아예 기본급에서 31일을 나누고 8일까지 근무하였으니 =4016666/31*8 으로 계산하는 것이 맞나요?
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 및 일수 1 | 2015.12.02 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 이직, 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.12.02 | 595 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 사용할 수 있는 연차 갯수는 어떻게 될까요? 1 | 2015.12.01 | 681 | |
| 고용보험 | 원거리출퇴근에 대해서요 1 | 2015.12.01 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 가짜 서류 1 | 2015.12.01 | 729 | |
| 휴일·휴가 | 고용승계에 내포된 연차승계의 의미 1 | 2015.12.01 | 1064 | |
| 근로계약 | 퇴직 후 개인 연락처 변경 관련 문의 1 | 2015.12.01 | 715 | |
| 근로시간 | 퇴근 후 불시 호출로 인한 근무 1 | 2015.12.01 | 469 | |
| 근로시간 | 만근 관련, 초과근무 급여 관련 질문드립니다. 1 | 2015.12.01 | 278 | |
| 노동조합 | 회사로부터 노동조합사무실 지원범위 1 | 2015.12.01 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 합의서 작성 요령 1 | 2015.12.01 | 5676 | |
| 근로시간 | 이 경우 근로시간 과도로 실업급여 수급이 가능할까요? 1 | 2015.11.30 | 467 | |
| 고용보험 | 4대보험 횡령죄 1 | 2015.11.30 | 1661 | |
| 임금·퇴직금 | 중국 현지 외국인 퇴직금 지급여부 1 | 2015.11.30 | 637 | |
| 해고·징계 | 문의드립니다 1 | 2015.11.30 | 172 | |
| 근로계약 | 채용 내정자의 출근 무기한 연기 1 | 2015.11.30 | 1453 | |
| 해고·징계 | 부당발령, 권고사직, 사무실폐쇄 1 | 2015.11.30 | 347 | |
| 노동조합 | 근로시간면제 인원한도 계산 시 연간소정근로시간을 산정하려 합... 1 | 2015.11.30 | 1180 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 포괄임금이라지만 , 실제 지급된 것은 포괄임금이 ... 1 | 2015.11.30 | 513 | |
| 임금·퇴직금 | 이런 경우 실업급여가 지급되어야 하나요? 1 | 2015.11.30 | 289 |