15.4.20일 신입으로 들어와 6개월간 인턴후 정직원 전환되었습니다.
1개월 만긍시 1일의 휴가가 발생하는 것으로 알고있는데,
회사에서는 15.4.20 ~ 16.12.30 까지 15개의 휴가를 사용할수 있다고 말합니다.
회계년도는 1.1일이고
회사에서는 법적으로 옳다고 하는데 사실인가요?
혹은 계약서 상의 조건 혹은 무언가로 인하여 저렇게 될수도 있나요?
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 공공행정 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 있음 |
근로계약 | 계약기간 종료일이 휴일인경우 1 | 2015.12.05 | 1437 | |
해고·징계 | 업무방해죄로 고소한다고 합니다 1 | 2015.12.04 | 1641 | |
임금·퇴직금 | 야간근로관련 1 | 2015.12.04 | 131 | |
임금·퇴직금 | 미지급 급여를 받을 수 있는지요?? 1 | 2015.12.04 | 289 | |
산업재해 | 해외 출장 중 보험 등 적용 여부 2 | 2015.12.04 | 643 | |
임금·퇴직금 | 확정급여형에서 확정기여형으로 변경후 퇴사시 퇴직금 계산을 어... 1 | 2015.12.04 | 2478 | |
기타 | 선거권 1 | 2015.12.04 | 78 | |
임금·퇴직금 | 다시 또 올립니다. 노동청에 진정이 되어 있는데.. 추가진정을 할... 1 | 2015.12.03 | 210 | |
휴일·휴가 | 연차휴가일수 문의드립니다. 1 | 2015.12.03 | 503 | |
휴일·휴가 | 재계약으로 인한 연차에 대해 문의드립니다. 3 | 2015.12.03 | 331 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금 일수에 대하여 질문합니다 2 | 2015.12.03 | 385 | |
근로계약 | 기간제 근로자 정규직 전환 관련 문의 1 | 2015.12.03 | 847 | |
임금·퇴직금 | 처음입사시 급여 150만원인데.. 4대보험은 120만원 신고했습니다.... 1 | 2015.12.03 | 2412 | |
임금·퇴직금 | 퇴직금지급관련문의 2 | 2015.12.03 | 219 | |
최저임금 | 근속수당최저임금산입되는지 1 | 2015.12.03 | 1373 | |
임금·퇴직금 | 최저임금,근무시간,급여에 대한 질문입니다 1 | 2015.12.03 | 721 | |
임금·퇴직금 | 통상급여에 대해 문의드립니다. 1 | 2015.12.03 | 258 | |
휴일·휴가 | 연차휴가 질문입니다~ 1 | 2015.12.03 | 115 | |
근로계약 | 입사때 이야기없던 야간진료 안해도 상관이없을까요? 1 | 2015.12.03 | 235 | |
근로계약 | 약속한 인센티브를 일방적으로 파괴한 경우 받을수 있는 방법은 ... 1 | 2015.12.03 | 440 |
1개월 만근시 1일의 연차휴가가 부여되는 것은 입사 만1년 미만인 경우 해당하며 만1년 이상인 경우에는 더이상 매월 만근시 연차휴가가 부여되지 않으며 년 단위를 기준으로 8할 이상 근무시 15일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
입사 1년 미만자에게 발생되는 연차휴가 또한 만1년 되는 시점에서 발생되는 15일의 연차휴가에서 선부여되는 것이며 만1년 되는 시점에 이미 발생한 연차휴가(매월 1일씩 총11일)를 포함하여 총 15일을 부여하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..