올해 연가를 다 쓰고나서 또 써야될일이 생겼으면 내년 연가를 앞당겨 쓸수있는지?당겨쓸수 있으면 내년 연가를 올해 다 써도 되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 다시 또 올립니다. 노동청에 진정이 되어 있는데.. 추가진정을 할... 1 | 2015.12.03 | 210 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 문의드립니다. 1 | 2015.12.03 | 503 | |
| 휴일·휴가 | 재계약으로 인한 연차에 대해 문의드립니다. 3 | 2015.12.03 | 331 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 일수에 대하여 질문합니다 2 | 2015.12.03 | 385 | |
| 근로계약 | 기간제 근로자 정규직 전환 관련 문의 1 | 2015.12.03 | 844 | |
| 임금·퇴직금 | 처음입사시 급여 150만원인데.. 4대보험은 120만원 신고했습니다.... 1 | 2015.12.03 | 2412 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급관련문의 2 | 2015.12.03 | 219 | |
| 최저임금 | 근속수당최저임금산입되는지 1 | 2015.12.03 | 1369 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금,근무시간,급여에 대한 질문입니다 1 | 2015.12.03 | 721 | |
| 임금·퇴직금 | 통상급여에 대해 문의드립니다. 1 | 2015.12.03 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 질문입니다~ 1 | 2015.12.03 | 115 | |
| 근로계약 | 입사때 이야기없던 야간진료 안해도 상관이없을까요? 1 | 2015.12.03 | 235 | |
| 근로계약 | 약속한 인센티브를 일방적으로 파괴한 경우 받을수 있는 방법은 ... 1 | 2015.12.03 | 440 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문제입니다 1 | 2015.12.03 | 201 | |
| 근로시간 | 노동ok에 힘을 얻어 임금문제로 법원에 소송을 하고 다시 문의 ... 2 | 2015.12.02 | 732 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생에 대한 질문드립니다 1 | 2015.12.02 | 168 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2015.12.02 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 및 일수 1 | 2015.12.02 | 173 | |
| 임금·퇴직금 | 이직, 퇴직금 관련 문의 1 | 2015.12.02 | 595 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 사용할 수 있는 연차 갯수는 어떻게 될까요? 1 | 2015.12.01 | 676 |
연차휴가는 근로기준법에 의해 휴가사용청구권이 발생한 이후에 사용이 가능하며 이미 발생한 연차휴가를 모두 소진하였다면 추가로 사용할 수 있는 휴가는 없다고 볼 수 있습니다. 다만, 사용자의 동의가 있다면 가불 형태로 선부여하여 사용하는 것은 가능합니다.(강제사항은 아님)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..