홍길동 2014.06.02. 입사
------------------------
2015.03.12. - 1개 연차
2015.03.18. - 1개 연차
2015.03.27.~31.(5개 유급휴가 – 유산,사산휴가 11주 이내인 경우)
2015.04.01.~08.(8개 연차)
2015.04.19.~~~~~2015.06.14. (83일 병가 처리, 무급휴가)
2015.06.15. 복직
2015.06.28. - 1개 연차
2015.09.07. - 1개 연차
2015.12.05. - 1개 연차
2016.01.16 퇴사
---------------------------
이런경우에 연차 정산을 어떻게 해야하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 이직자 연차일에 관한 질문입니다. 1 | 2016.01.25 | 310 | |
| 임금·퇴직금 | 조출수당에 관한 질문 2 | 2016.01.25 | 5731 | |
| 해고·징계 | 근로기준법위반 고소한 근로자 징계 1 | 2016.01.25 | 855 | |
| 기타 | 재취업(전적) 조건의 사직 1 | 2016.01.25 | 239 | |
| 근로시간 | 근로시간이 틀릴경우 월 소정근로시간 문의 1 | 2016.01.25 | 490 | |
| 노동조합 | 조합 설립.. 어렵네요 도와주세요.. 1 | 2016.01.25 | 116 | |
| 최저임금 | 최저임금문의 1 | 2016.01.25 | 382 | |
| 근로시간 | 근로시간,연차문의 1 | 2016.01.25 | 547 | |
| 근로시간 | 전체적으로 문제인데 특히 근로시간이 문제입니다. 도와주십시오. 1 | 2016.01.25 | 306 | |
| 기타 | 퇴사 시 진행중인 프로젝트가 있으면 제가 회사에 손해를 끼친 건... 1 | 2016.01.24 | 2700 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후... 1 | 2016.01.24 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 학원 보강시간 추가수당 및 부당해고 가능여부 1 | 2016.01.24 | 833 | |
| 고용보험 | 조기 재취업수당 받을수 있는 방법 2 | 2016.01.24 | 291 | |
| 고용보험 | 실업인정대상기간 중 재취업및 퇴사 1 | 2016.01.24 | 751 | |
| 비정규직 | 경바원의 야간믄무 수당 계산방식은? 1 | 2016.01.24 | 184 | |
| 임금·퇴직금 | (근로계약서는 쓰지 않은 상황) 수습기간 해고 통보를 받았습니다... 1 | 2016.01.23 | 1229 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금문의 1 | 2016.01.23 | 90 | |
| 근로시간 | 문의드립니다. 1 | 2016.01.23 | 77 | |
| 임금·퇴직금 |
감시단속적 근로자임금에관해 질문드립니다
1 
|
2016.01.23 | 333 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미가입 퇴직금 관련 1 | 2016.01.23 | 3198 |
1. 2014년 6월 2일 입사일을 기준으로 2015년 6월 1일까지 계속근로기간 1년에 대해 연차휴가를 산정하게 되는데, 유사산휴가 기간은 출근한 것으로 간주합니다. 83일의 병가기간은 연차휴가 산정기간에서 제외하고 나머지 기간에 대해 출근율 80% 이상인지를 파악하여 연차휴가를 비례하여 부여합니다.
따라서 365일-병휴가 83일=282일에 대해 282일/365일*15일= 11.5일의 연차휴가가 발생합니다. (올림하여 12일)
2. 2016년 1월 16일에 퇴사할 경우 2015년 6월 2일부터 2016년 1월 16일까지에 대해서는 연차휴가 발생기간 1년에 대해 재직중인 상태가 아니기 때문에 연차휴각 1일도 발생하지 않습니다.
3.따라서 총 11.5일의 연차휴가일수중, 이미 사용한 13일에 대해 공제하면 1일분의 1일 통상임금을 공제하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.