수습기간 중 퇴사 시 급여 수령 가능 여부

안녕하세요.

중소기업 사무직에 3주간 근무하다가, 상사의 폭언 및 비인간적인 회사분위기에 도저히 여긴 아니다 싶어 고민 끝에 퇴사하였습니다.

제가 할 수 있는 업무는 조금씩 하고 있었지만 인수인계 받던 중이라 따로 정리할 것도 시간도 필요하지 않았습니다.

청년인턴으로 입사하여 3개월 수습기간 후 정규직 전환 조건이었으며 인턴계약서 작성하였습니다. (인턴계약서는 회사측에서 소지하고 있음)

사대보험도 가입했었습니다.

다만 입사시에 통장 사본을 제출하지 않았는데요. 첫 월급일이 다가오면 제출하겠거니 했었습니다.

그런데 퇴사할 때에 미련하게도 급여정산에 관해서 미처 말을 하지 못하고 나왔습니다.

퇴사 후 일주일이 지나 회사 월급날이 되었는데도 회사측에서는 아무런 조치가 없어, 회사에 전화하여 급여정산을 요청하였습니다.

회사측에서는 정부지원금을 못받게 돼서 어떻게 해줄 수 있을 지 모르겠다며,  일단 사장님과 상의해보고 연락준다고 했지만, 아직까지 연락이 없네요...

제가 정당하게 3주치 급여를 요구하고 받을 수  있는지 궁금하여 상담요청 드립니다.

또한 3주치 급여를 받는다면 이 같은 경우에 어떻게 계산하는 것이 바람직할지 문의 드립니다.

근무기간: 12월 28일~1월16일 (3주)

수습기간월급: 120만원