| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 전문계약직의 고용계약 및 사규 비공개에 관해 3 | 2016.02.17 | 818 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2016.02.17 | 335 | |
| 근로계약 | 인턴사원 제도 1 | 2016.02.17 | 2219 | |
| 휴일·휴가 | 남자 육아휴직 관련하여 질문이 있습니다. 2 | 2016.02.16 | 846 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2016.02.16 | 157 | |
| 근로시간 | 근로시간에 따른 임금계산 1 | 2016.02.16 | 758 | |
| 여성 | 출산 휴가 후 부서 이동 1 | 2016.02.16 | 295 | |
| 기타 | 무기계약직 문제 문의드립니다. 1 | 2016.02.16 | 382 | |
| 기타 | 소득없는 개인사업자등록상태의 실업급여 가능 여부 1 | 2016.02.16 | 2168 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 후 사측의 송해배상소송 예고 관련 1 | 2016.02.16 | 691 | |
| 비정규직 | 고용의제 2 | 2016.02.16 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 아무런 통보없이 급여의 기본급이 조정되었습니다.! 1 | 2016.02.16 | 2351 | |
| 근로계약 | 근로계약서 사본 요청 거절 및 4대보험 퇴사사유 임의 변경 1 | 2016.02.16 | 2432 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 동의해 사직서를 냈는데, 회사사정이 아니기 때문에 ... 2 | 2016.02.16 | 4914 | |
| 임금·퇴직금 | 문의 1 | 2016.02.15 | 69 | |
| 기타 | 체불임금을 산정하고 받을 수 있는 방법을 알려주세요 1 | 2016.02.15 | 371 | |
| 고용보험 | 해외 현지 회사 해외 취업하여 근무하다가 퇴사하여 귀국 후 실업... 1 | 2016.02.15 | 1546 | |
| 휴일·휴가 | 생리휴가 유무에 관한 질문 1 | 2016.02.15 | 183 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 질문입니다. 급합니다. ㅠㅠ 1 | 2016.02.15 | 309 | |
| 임금·퇴직금 | 신입사원 입사시 임금규정에 미달된 금액지급 1 | 2016.02.15 | 135 |
1.2013년 6월 계약해지를 통해 근로계약이 종료되었다면 이전 기간에 대한 계속근로를 주장하기는 어렵습니다.
2. 2013년 7월부터 일용직 형태로 대근 근무를 하였다고 하셨는데, 7월에 1일근무하셨다는 의미인가요? 상담내용만으로는 해당 근로자의 근로일수나 근로상황을 자세하게 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.
3. 다만 일용직이라 하더라도 근로계약의 단절없이 계속하여 근로제공을 했다면 해당 시점부터 퇴직금 을 주장해볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.