| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 통보후 처리에대해 문의사항이 있습니다 1 | 2016.02.17 | 632 | |
| 기타 | 실업급여 수급 중 소득(예: 비정기적 강의소득)이 발생하면 부정... 1 | 2016.02.17 | 3223 | |
| 근로계약 | 임금동결시 임금계약서 재작성 의무 1 | 2016.02.17 | 1719 | |
| 근로계약 | 전문계약직의 고용계약 및 사규 비공개에 관해 3 | 2016.02.17 | 818 | |
| 근로계약 | 근로계약서 1 | 2016.02.17 | 335 | |
| 근로계약 | 인턴사원 제도 1 | 2016.02.17 | 2217 | |
| 휴일·휴가 | 남자 육아휴직 관련하여 질문이 있습니다. 2 | 2016.02.16 | 846 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2016.02.16 | 157 | |
| 근로시간 | 근로시간에 따른 임금계산 1 | 2016.02.16 | 755 | |
| 여성 | 출산 휴가 후 부서 이동 1 | 2016.02.16 | 295 | |
| 기타 | 무기계약직 문제 문의드립니다. 1 | 2016.02.16 | 382 | |
| 기타 | 소득없는 개인사업자등록상태의 실업급여 가능 여부 1 | 2016.02.16 | 2158 | |
| 근로계약 | 무단퇴사 후 사측의 송해배상소송 예고 관련 1 | 2016.02.16 | 686 | |
| 비정규직 | 고용의제 2 | 2016.02.16 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 아무런 통보없이 급여의 기본급이 조정되었습니다.! 1 | 2016.02.16 | 2341 | |
| 근로계약 | 근로계약서 사본 요청 거절 및 4대보험 퇴사사유 임의 변경 1 | 2016.02.16 | 2426 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 동의해 사직서를 냈는데, 회사사정이 아니기 때문에 ... 2 | 2016.02.16 | 4909 | |
| 임금·퇴직금 | 문의 1 | 2016.02.15 | 69 | |
| 기타 | 체불임금을 산정하고 받을 수 있는 방법을 알려주세요 1 | 2016.02.15 | 371 | |
| 고용보험 | 해외 현지 회사 해외 취업하여 근무하다가 퇴사하여 귀국 후 실업... 1 | 2016.02.15 | 1545 |
1. 오후 7시부터 익일 오전 5시까지 휴게시간 1시간을 제외하고 1일 9시간 근로제공을 한 경우, 1월에는 총 14일을 근로제공하였다 하셨으니, 9시간×14일=126시간의 실근로가 발생합니다. 여기에 1일 8시간을 초과한 1시간의 연장근로가 발생합니다. 총 14시간의 연장근로가 발생하며 가산율 50%를 적용하면 7시간의 연장근로 가산시간수가 나옵니다.
2. 다음으로 밤 10시부터 익일 오전 5시 사이에 총 7시간의 야간근로가 발생합니다. 야간근로 7시간×14일=98시간×0.5배(야간근로가산)=49시간, 그리고 주휴가 2일 총 16시간이 발생합니다. 따라서 월 총 근로시간수는 198시간이 나옵니다. 2016년 최저임금 시간급 6030원을 적용하면 1,193,940원 이상 지급될 경우 최저임금 위반은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.