| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불관련 일반 체당금에 관련하여 문의드립니다. | 2016.03.07 | 879 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과소득세 1 | 2016.03.07 | 594 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 변경시 공휴일 휴일근로수당 1 | 2016.03.07 | 2083 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차휴가 날짜 계산 1 | 2016.03.07 | 1475 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 근무자의 초과근무수당 계산에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2016.03.07 | 1066 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 기준 1 | 2016.03.07 | 640 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일이 일요일인 경우 퇴직일은 언제인가요. 1 | 2016.03.07 | 3829 | |
| 해고·징계 | 감봉 징계가 소급 적용 가능한가요? 1 | 2016.03.07 | 1655 | |
| 휴일·휴가 | 6개월 미만 신규입사자 퇴사시 연차사용 관련 문의 1 | 2016.03.07 | 1075 | |
| 고용보험 | 개업공인중개사 소속 중개보조원의 고용보험 가입의무 여부 2 | 2016.03.07 | 8369 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있는지 알려주세요. 1 | 2016.03.06 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산에 대해서요 ㅠㅠㅠ 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2016.03.06 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 및 휴일근로 할증율 적용 1 | 2016.03.06 | 392 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급 받을수있나요? 1 | 2016.03.06 | 946 | |
| 고용보험 | 병가 임신 출산으로 인한 퇴직과 실업급여 1 | 2016.03.06 | 1526 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근로자입니다. 2 | 2016.03.04 | 666 | |
| 비정규직 | 계약기간 2년 종료 후 8개월 후 계약직으로 재고용 유무 2 | 2016.03.04 | 1726 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 문의드립니다. 1 | 2016.03.04 | 490 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 봉사활동 관련 질문 드립니다. 1 | 2016.03.04 | 519 | |
| 해고·징계 | 해고당한 후 1년전 일로 손해배상 1 | 2016.03.04 | 444 |
1.귀하가 실제 12월 29일까지 근로제공하였다면 귀하의 퇴사일은 12월 30일이 됩니다. 따라서 계속근로기간 1년을 재직한 상태가 아니기 때문에 연차휴가는 발생하지 않습니다. 퇴직서를 12월 31일자로 제출했다 하셨는데, 사용자가 12월 31일까지 근로제공한 것으로 간주하여 마지막 근로제공일을 12월 31일로 서로 합의했다는 의미인가요? 그렇다면 퇴사일은 1월 1일이 됩니다. 따라서 계속근로기간 1년에 대해 재직중인 상태가 되기 때문에 출근율이 80% 이상일 경우 연차휴가가 부여됩니다.
2. 현재 사용자의 태도로 볼 때 귀하의 실제 마지막으로 근로제공한 날인 인 12월 29일을 들어 귀하의 퇴사일을 12월 30일이라 주장할 가능성이 큽니다. 사용자가 만약 퇴직금 산정이나 주휴수당지급에서 12월 31일까지를 재직기간으로 인정했는지? 여부등을 살펴보시고 퇴직금 지급이나 주휴수당의 지급에서 12월 31일까지를 인정했다면 이를 근거로 연차휴가 부여를 요구해 볼 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.