| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주간 당직 근무 시 근무시간 1 | 2016.03.08 | 627 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불관련 일반 체당금에 관련하여 문의드립니다. | 2016.03.07 | 879 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과소득세 1 | 2016.03.07 | 594 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 변경시 공휴일 휴일근로수당 1 | 2016.03.07 | 2083 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차휴가 날짜 계산 1 | 2016.03.07 | 1472 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 근무자의 초과근무수당 계산에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2016.03.07 | 1066 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 기준 1 | 2016.03.07 | 640 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일이 일요일인 경우 퇴직일은 언제인가요. 1 | 2016.03.07 | 3808 | |
| 해고·징계 | 감봉 징계가 소급 적용 가능한가요? 1 | 2016.03.07 | 1650 | |
| 휴일·휴가 | 6개월 미만 신규입사자 퇴사시 연차사용 관련 문의 1 | 2016.03.07 | 1073 | |
| 고용보험 | 개업공인중개사 소속 중개보조원의 고용보험 가입의무 여부 2 | 2016.03.07 | 8348 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있는지 알려주세요. 1 | 2016.03.06 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산에 대해서요 ㅠㅠㅠ 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2016.03.06 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 및 휴일근로 할증율 적용 1 | 2016.03.06 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 미지급 받을수있나요? 1 | 2016.03.06 | 946 | |
| 고용보험 | 병가 임신 출산으로 인한 퇴직과 실업급여 1 | 2016.03.06 | 1521 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 근로자입니다. 2 | 2016.03.04 | 666 | |
| 비정규직 | 계약기간 2년 종료 후 8개월 후 계약직으로 재고용 유무 2 | 2016.03.04 | 1718 | |
| 임금·퇴직금 | 가족수당 문의드립니다. 1 | 2016.03.04 | 490 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 봉사활동 관련 질문 드립니다. 1 | 2016.03.04 | 516 |
1. 우선 귀하가 휴대전화등의 상품을 판매하고 개통하는 서비를 제공하는 판매영업을 하는 것이라면 이 경우 개인사업자로 등록되어 있을 수 있습니다.
2. 원칙적으로 근로기준법상 근로자라면 사용자는 근로자가 근로제공 과정에서 발생한 손해에 대해 근로자의 고의나 과실이 없었다면 크게 문제삼기 어렵습니다. 경우에 따라 근로자가 근로제공을 하는 과정에서 실수를 하여 사업장에 발생한 손해에 대해 민사상 손해배상 청구 소송을 제기하는 경우가 있기는 합니다만 근로자의 고의나 과실 여부입증, 사용자의 관리감독 책임등에 따라 근로자의 책임이 달라지는 만큼 일반적이지는 않습니다.
3. 따라서 사용자가 귀하가 재직중 업무를 처리하는 과정에서 고객이 제기한 클레임에 대해 귀하에게 손해액을 배상하라 요구하는 경우 이를 그대로 수용하는 경우 근로자에게 불리할 수 있습니다.
4. 퇴사의 효력의 경우에는 귀하가 사직의 의사를 밝혔고 이에 대해 사용자가 수용했다면 근로계약이 해지된 것으로 봅니다. 추후 사용자가 일방적으로 귀하의 퇴사를 무효로 할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.