다음의 상여금이 통상임금에 해당되는 지 궁금합니다.
상여금은 면접 시에 입사 후 일 년이 지나면 400%를 받기로 하였습니다. (연400%)
현재 7개월 정도 근무를 하였으나 여러 가지 문제로 퇴사를 하려고 합니다.
다음이 저희 취업규칙에 명시되어 있는 부분입니다.
상여금은 월정급여액을 기준으로 지급하고 현재 근무 중인 자에 한하여 다음 각 호에 따라 지급한다.
3개월 초과 1년 미만 근무한자는 반액을 지급한다.
1년 이상 근무한 자는 전액을 지급한다.
이 경우 제가 일 년이 되지 않아 자발적 퇴사를 할 경우에 상여금의 반액을 받을 수 있는지 궁금합니다. (전임자의 경우 6개월 근무하고 해고되어 상여금의 1/4를 받으셨습니다.)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 징계남용 1 | 2016.03.09 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 연말정산 1 | 2016.03.09 | 259 | |
| 근로계약 | 포괄임금계약 관련 1 | 2016.03.09 | 230 | |
| 비정규직 | 일용직 근로자의 3개월 근무기준과 채용 1 | 2016.03.09 | 2006 | |
| 기타 | 겸업 1 | 2016.03.09 | 314 | |
| 해고·징계 | [학원강사]부원장님의 일방적 통보 1 | 2016.03.09 | 638 | |
| 해고·징계 | 수습해지 1 | 2016.03.09 | 638 | |
| 근로계약 | 야간 수면시간? 1 | 2016.03.09 | 1082 | |
| 해고·징계 | 부당해고등 도움이 필요합니다 1 | 2016.03.09 | 146 | |
| 해고·징계 | 도와주세요 근로계약서 안썼는데 가능한가요ㅜㅜ 1 | 2016.03.09 | 805 | |
| 근로시간 | 시급에대해서 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 179 | |
| 기타 | 다시 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 파리바게트 한달보름알바후 1 | 2016.03.09 | 3620 | |
| 근로시간 | 다시 문의 드립니다 1 | 2016.03.09 | 63 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험료 미가입사업장 1 | 2016.03.09 | 836 | |
| 임금·퇴직금 | 복지포인트 정산(공제) 1 | 2016.03.08 | 4489 | |
| 최저임금 | 주차정산직 감시단속적 업무 해당여부 문의 1 | 2016.03.08 | 784 | |
| 기타 | 1년이상의 식대 줬다 뺏기 가능한가요 ?? 1 | 2016.03.08 | 902 | |
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| 해고·징계 | 주말 특근수당 부당 수령으로 오해를 받아 징계를 받게 되었습니다. 2 | 2016.03.08 | 993 |
1. 취업규칙상 상여금에 대하여 지급조건을 규정한 항목에 3개월 이상 1년 미만 재직근로자의 경우 상여금의 반액을 지급한다는 취지의 조항이 있으며 귀하가 7개월간 재직중이라면 퇴사시점에서 상여금 반액을 지급받을 조건을 달성하였기 때문에 반액에 해당하는 월정액의 200%에 대해 지급청구할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.