| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 해고·징계 | 강행규정 or 임의규정 1 | 2016.03.16 | 1333 | |
| 임금·퇴직금 | 수당 환수 1 | 2016.03.16 | 511 | |
| 근로계약 | 도급법 위반에 해당되는지 1 | 2016.03.16 | 8735 | |
| 임금·퇴직금 | 일요일 연장근무에 따른 수당계산법 1 | 2016.03.16 | 1718 | |
| 비정규직 | 파견근로 대상 업무 1 | 2016.03.16 | 386 | |
| 해고·징계 | 폐업으로 인한 해고통보 1 | 2016.03.16 | 2158 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직근로자입니다. 1 | 2016.03.16 | 606 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 범위에 대하여 . 1 | 2016.03.16 | 237 | |
| 임금·퇴직금 | 식대를 없애면서 상여금으로 편입시킴?? 2 | 2016.03.16 | 235 | |
| 해고·징계 | 해고의 예고와 구제 1 | 2016.03.16 | 220 | |
| 임금·퇴직금 | 금요일 오전근무후 퇴사시 급여계산?? 1 | 2016.03.16 | 1233 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급시기 및 지급방법 1 | 2016.03.16 | 2052 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 1 | 2016.03.16 | 125 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 퇴직금은 어떻게 계산해야 할까요? 1 | 2016.03.16 | 702 | |
| 임금·퇴직금 | 중간에 사업자 변경 퇴직금.. 1 | 2016.03.15 | 776 | |
| 고용보험 | 실업급여 충족요건이 가능한지 알고싶습니다 1 | 2016.03.15 | 393 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의입니다. 1 | 2016.03.15 | 243 | |
| 비정규직 | 파견근로법 관련 질문 3 | 2016.03.15 | 468 | |
| 기타 | 실업급여 받을수 있나요? 1 | 2016.03.15 | 153 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당/공휴일관련 문의드립니다. 1 | 2016.03.15 | 962 |
1. 2주단위로 주간과 야간근로가 교대로 이뤄지는 패턴이군요.
2. 주간근무의 경우 1일 8시간씩 주 5일 근무에 토요일 4시간의 초과근로가 발생합니다.
3. 야간근무의 경우 15시간중 새벽 3시간의 휴게시간을 제외하면 12시간의 근로가 발생합니다. 매일 1일 8시간을 초과한 4시간의 연장근로가 발생합니다.
4. 거기에 새벽에 3시간의 휴게시간을 제외하더라도 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 5시간 발생한다 볼 수 있습니다.
5. 따라서 실근로 시간의 경우 주간근무- 실근로 88시간 [44시간+44시간]+야간근무 실근로 72시간[36시간+36시간]등 총 160시간×365일/12개월/28일(교대)=약 174시간의 월 실근로시간이 발생합니다.
6. 여기에 주간연장근로가 매주 4시간씩으로 한달이면 8시간×365일/12개월/28=약 9시간이 나옵니다. 여기에 가산율 0.5를 적용하면 4.5시간이됩니다.
7. 야간연장근로는 야간근무시 1일 4시간씩 주 12시간으로 한달이면 12시간×365/12/28=13시간이 나옵니다. 마찬가지로 가산율 0.5를 적용하면 6.5시간이 됩니다.
8. 야간근무시 야간근로는 1일 5시간씩 주 15시간으로 한달이면 15시간×365일/12/28=16시간이 나오며 야간근로가산율을 0.5 적용하면 8시간이 나옵니다.
9. 여기에 주휴 월 35시간을 더하면 월 총 근로시간수는 월 220시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.