| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 다시 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 168 | |
| 임금·퇴직금 | 파리바게트 한달보름알바후 1 | 2016.03.09 | 3385 | |
| 근로시간 | 다시 문의 드립니다 1 | 2016.03.09 | 61 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험료 미가입사업장 1 | 2016.03.09 | 834 | |
| 임금·퇴직금 | 복지포인트 정산(공제) 1 | 2016.03.08 | 4463 | |
| 최저임금 | 주차정산직 감시단속적 업무 해당여부 문의 1 | 2016.03.08 | 774 | |
| 기타 | 1년이상의 식대 줬다 뺏기 가능한가요 ?? 1 | 2016.03.08 | 898 | |
| 근로시간 | 근로시간 표기 1 | 2016.03.08 | 329 | |
| 해고·징계 | 주말 특근수당 부당 수령으로 오해를 받아 징계를 받게 되었습니다. 2 | 2016.03.08 | 981 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 1 | 2016.03.08 | 287 | |
| 근로계약 | 현장근로자중 연봉계약 하시려는 분들이 있어요 1 | 2016.03.08 | 207 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2016.03.08 | 181 | |
| 근로계약 | 근로계약즉시해제가 가능합니까? 1 | 2016.03.08 | 617 | |
| 여성 | 육아휴직 종료 후 퇴직금 미지급 1 | 2016.03.08 | 973 | |
| 근로계약 | 수습-시용근로계약서 작성 문의 1 | 2016.03.08 | 1264 | |
| » | 근로시간 | 주간 당직 근무 시 근무시간 1 | 2016.03.08 | 613 |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불관련 일반 체당금에 관련하여 문의드립니다. | 2016.03.07 | 876 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과소득세 1 | 2016.03.07 | 592 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 변경시 공휴일 휴일근로수당 1 | 2016.03.07 | 2079 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차휴가 날짜 계산 1 | 2016.03.07 | 1466 |
1. 2주단위로 주간과 야간근로가 교대로 이뤄지는 패턴이군요.
2. 주간근무의 경우 1일 8시간씩 주 5일 근무에 토요일 4시간의 초과근로가 발생합니다.
3. 야간근무의 경우 15시간중 새벽 3시간의 휴게시간을 제외하면 12시간의 근로가 발생합니다. 매일 1일 8시간을 초과한 4시간의 연장근로가 발생합니다.
4. 거기에 새벽에 3시간의 휴게시간을 제외하더라도 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로가 5시간 발생한다 볼 수 있습니다.
5. 따라서 실근로 시간의 경우 주간근무- 실근로 88시간 [44시간+44시간]+야간근무 실근로 72시간[36시간+36시간]등 총 160시간×365일/12개월/28일(교대)=약 174시간의 월 실근로시간이 발생합니다.
6. 여기에 주간연장근로가 매주 4시간씩으로 한달이면 8시간×365일/12개월/28=약 9시간이 나옵니다. 여기에 가산율 0.5를 적용하면 4.5시간이됩니다.
7. 야간연장근로는 야간근무시 1일 4시간씩 주 12시간으로 한달이면 12시간×365/12/28=13시간이 나옵니다. 마찬가지로 가산율 0.5를 적용하면 6.5시간이 됩니다.
8. 야간근무시 야간근로는 1일 5시간씩 주 15시간으로 한달이면 15시간×365일/12/28=16시간이 나오며 야간근로가산율을 0.5 적용하면 8시간이 나옵니다.
9. 여기에 주휴 월 35시간을 더하면 월 총 근로시간수는 월 220시간이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.