| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 연차 1 | 2020.06.15 | 59 | |
| 기타 | 야간수당에 대해서 상담문의 드려요 1 | 2019.11.07 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 전적 시 기본급 산정 | 2024.05.03 | 59 | |
| 휴일·휴가 | 근무기간 22개월 계약직(육이휴직 대체인력)의 연차개수 | 2024.05.13 | 59 | |
| 임금·퇴직금 | 궁금궁금 1 | 2020.08.02 | 60 | |
| 노동조합 | 노동즈합장 단체협상 문의 1 | 2020.06.16 | 60 | |
| 기타 | 사업주에게 각 항목에 어떤 법이 적용되어 처벌이 내려질 수 있을... | 2019.01.23 | 60 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 | 2019.01.25 | 60 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 관련하여 문의드립니다 1 | 2019.03.05 | 60 | |
| 근로시간 | 문의드림 1 | 2021.04.11 | 60 | |
| 근로시간 | 스케쥴표에 의한 근무일에 대해 문의 드립니다. | 2024.05.13 | 60 | |
| 휴일·휴가 | 답변 부탁드립니다(주4일근무 연차계산) | 2024.05.29 | 60 | |
| 임금·퇴직금 | 파산위기의 회사 퇴직연금 가입 문의드립니다 | 2024.05.30 | 60 | |
| 근로계약 | 근로 신고 보류에 대해 여쭙고 싶습니다. | 2023.03.30 | 61 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련 1 | 2020.06.22 | 61 | |
| 해고·징계 | 본문의 경우, 법인회사 사업 양도로 볼 수 있나요? | 2024.05.08 | 61 | |
| 여성 | 유급 및 무급 육아휴직 시 연차 산정 | 2024.05.31 | 61 | |
| 기타 | 개정절차에 하자가 있는 규약의 적용 1 | 2020.01.15 | 62 | |
| 기타 | 바쁘시겠지만 100186번 답변 부탁드립니다 1 | 2018.08.03 | 62 | |
| 임금·퇴직금 |
연차를 사용하게 해서 쉬게 해서 퇴직금이 없게되는게 불법인가요?
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2024.06.02 | 62 |
1.근로계약상 소정근로시간과 소정근로일을 어떻게 정했는지에 따라 달라집니다. 즉, 1일 5시간씩 주5일 근무를 하기로 소정근로를 정하고 근로계약을 한 상태에서 주말 6시간 근로가 발생한 경우 이는 소정근로시간을 초과한 초과근로가 됩니다.
2. 그러나 근로계약시점에서 주중 5일에 대해서는 1일 5시간의 근로를 주말 중 1일에 대해서는 6시간의 근로를 소정근로로 미리 정한바 있다면 1시간에 대해서만 초과근로가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.