안녕하세요 어린이집에서 근무했던 보육교사입니다
14년1월6일 입사해서 16년2월25일까지 근무했습니다
퇴직날짜는 어린이집에서 2월 29일에 해주셨구요
매달 6일이 월급날이구요 그 동안 저는 순수 한달 월급을 익월 6일에 지급하는 줄 알았는데 그게 아니였어요 6일 입사했다고 6일날 주는거였어요 이렇게 되다보니 당연스레 마지막 월급을 된통 손해보게 생겼습니다ㅠㅠ
일단 제 월급은 1,260,270원 /사대보험 및 세금 85,695원
실수령액이 1,174,575원 매달 고정적으로 받았습니다
그런데 마지막 달 월급은 일할계산을 한건지 869,151원
들어왔더라구요 1,260,270 나누기 29일 곱하기 20일 근무 이렇게 계산한거 같아요 딱 떨어지더라구요 그러면 사대보험 및 세금은 어떻게 된건가요?
어린이집에서는 일할계산이라 말씀은 따로 안하시고 월급에서 일수 나눈 금액에 근무안한 날짜 곱해서 빼고 사대보험 및 세금도 똑같이 빼고 여기에다 5인 미만 사업장이라 두루누리 사회보험이 적용되는데 3만원 정도 더 빠진다고 했습니다
원장님이 말한 방법으로 계산한 금액이랑 (회계사무소에서 이렇게 계산해줬답니다) 실제 수령금액이랑 차이가 좀 있는거 같은데 뭐가 뭔지 하나도 모르겠네요 명세서 달리니까 명세서도 안줍니다 에휴 힘드네요ㅠㅠ
1. 별도의 정함이 없는 경우 한달을 채우지 못하고 퇴사한다면 재직일수 대비 해당월이 총일수에 월급여액을 곱하여 지급받을 급여액을 산정하시면 됩니다.
2. 월4대보험료는 귀하의 경우 월 중도퇴사라 보기 어려운 만큼 다른 달과 동일하게 부과될 것으로 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.