한달평균에 2주는 오전반근무이고 2주는 오후반근무하는 형태입니다.
오전반 근무시 07시~오후4시까지 근무하며 중식시간 1시간은 휴게시간입니다.
오후반 근무시에는 15시~24시까지 근무하며 석식시간 1시간은 휴게시간입니다.
휴일은 주 1회 휴일은 기본이고 추가로 월 2회 휴일을 부여시 (월 총 6회 휴일부여) 근로시간과 최저임금계산 부탁드립니다
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1. 주1회 휴일이라면 오전, 오후근무별 주당 근로일이 주 6일이라는 의미인가요?
2. 이 경우 주간과 오후 모두 8시간의 초과근로가 발생합니다. 따라서 주휴을 포함하여 월 기본근로시간 209시간에 주간 및 오후 연장근로 1주 8시간×4.34주(1달 평균 주수)=35시간×1.5배(연장근로가산)=52.5시간, 그리고 오후 야간근로가산(밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 근로의 경우 근로기준법 제 56조에 따라 1.5배 가산) 1일 2시간×12일=24시간×0.5=12시간등 총 월 근로시간수는 273.5시간이 나옵니다. 여기에 2016년 최저임금 시간급 6,030원을 곱하면 1,649,205원 이상이 지급되어야 합니다.
3. 월 6회의 휴무를 부여할 경우 주휴일 4일과 2일의 무급휴무일이 되는데, 격주로 주 40시간을 초과한 근로가 발생한다는 것입니다. 이 경우 해당 휴무가 주간에 발생하는지? 야간에 발생하는지?에 따라 급여산정이 달라질 수 있으나, 연장근로 52.5시간과 연장근로이면서 야간근로인 4시간에 따른 가산시간 2시간등 총 54.5시간을 격일로 나눠 27.5시간을 월 소정근로시간 209와 더해 236.25시간을 기준으로 6030원을 곱하여 월급여를 산정하면 됩니다.
4. 주간 8시간 초과근로×주=35시간×1.5배(연장근로가산)=52.5시간등 월 261.5시간의 근로시간수가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.