| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 손해배상 질문드립니다. 1 | 2016.03.30 | 441 | |
| 근로시간 | 전 직원 30분 먼저 출근하도록하는 것이 근로기준법에 어긋나나요? 1 | 2016.03.30 | 1937 | |
| 기타 | 퇴직조건 1 | 2016.03.30 | 169 | |
| 여성 | 육아휴직기간 1 | 2016.03.30 | 156 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급관련 문의 드립니다. 1 | 2016.03.30 | 1692 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련해서 문의합니다. 1 | 2016.03.30 | 158 | |
| 해고·징계 | 퇴사 후 재입사 퇴직금 관련 문의입니다 1 | 2016.03.29 | 1754 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 1 | 2016.03.29 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉제 통상시급 계산방법 1 | 2016.03.29 | 6902 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급급여관련해서 질문합니다. 1 | 2016.03.29 | 380 | |
| 기타 | 알바 이력서 허위기간.. 1 | 2016.03.29 | 2241 | |
| 근로계약 | 무단결근으로 인한 급여미지급 1 | 2016.03.29 | 4250 | |
| 임금·퇴직금 | 월차 1 | 2016.03.29 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 양도급 운영시 퇴직금 1 | 2016.03.29 | 736 | |
| 임금·퇴직금 | 월급날의 한달 기준은 어떤것인가요? 1 | 2016.03.29 | 7755 | |
| 근로시간 | 근로시간 관련 문의 드립니다 1 | 2016.03.29 | 355 | |
| 산업재해 | 용역업체(도급근로자) 직원의 산재처리와 합의 1 | 2016.03.29 | 4220 | |
| 휴일·휴가 | 일용계약직 주휴, 연차 수당 문의 1 | 2016.03.29 | 650 | |
| 임금·퇴직금 | 제수당 계산방법 1 | 2016.03.29 | 9831 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 근로자 (년차수당) 1 | 2016.03.29 | 397 |
1. 근로기준법 제 34조는 근로자퇴직급여보장법제 4조에 따라 퇴직금을 지급하도록 정하고 있습니다. 근로자퇴직급여보장법은 퇴직금의 지급조건을 규정하고 있는데, 계속근로기간이 1년 이상인 근로자(4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야)라면 누구든지 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
2. 병가라고 하셨는데, 사용자가 허락하여 사용한 병휴가의 경우 근로계약관계가 유지되고 있는 상태이기 때문에 계속근로기간에 포함됩니다.노동부 행정해석은 근로자의 귀책사유로 인한 휴직기간이라 하더라도 원칙적으로 사용종속관계가 유지되는 한 퇴직금 산정을 위한 계속근로연수에 포함된다 해석하고 있습니다. 단 취업규칙 등에 이를 제외하는 규정이 있다면 제외하는 것이 가능합니다(임금 68207-326, 1993.5.27).
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다