시설직 기계전기담당을 하고있습니다.
근무는 24시간 격일 근무를 하고있습니다.1인1조 24시간맞교대 하고있습니다.
근로기준법상 사용자가 근로자에게 의무적으로 유급휴가를 주어야 하는 경우는 1주일에 1일의 주휴일입니다.
여기서 감단직의 유급휴가는 어떤 것입니까??
99를위해
2016.03.22 09:45
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 근태 1 | 2016.03.25 | 123 | |
| 임금·퇴직금 | 학교 원어민교사 퇴직금 계산 시 주택수당 포함 여부 및 연말정산... 1 | 2016.03.25 | 2714 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 계산방법 문의 1 | 2016.03.25 | 252 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 재조정 1 | 2016.03.25 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 사대보험 반환청구 | 2016.03.25 | 1197 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 주휴수당 관련 질문입니다. 1 | 2016.03.25 | 419 | |
| 노동조합 | 대의원 의결로 통과된 불합리한 사항 두번째 1 | 2016.03.25 | 99 | |
| 기타 | 노사협의회로 결정된 사항의 일방적 통보 1 | 2016.03.25 | 230 | |
| 노동조합 | 대의원의결로 통과된 불합리한 사항 첫번째 1 | 2016.03.25 | 110 | |
| 임금·퇴직금 | 국민연금 을 급여에서 7개월 공제했는데 대표가 납부하지않고 페... 2 | 2016.03.24 | 452 | |
| 임금·퇴직금 | 4시간 근로자의 시간외수당 계산법 알려주세요 1 | 2016.03.24 | 1589 | |
| 임금·퇴직금 | 일당 근로자의 연장근로수당 및 퇴직금 산정 1 | 2016.03.24 | 2691 | |
| 해고·징계 | 근태기록부 미작성 1 | 2016.03.24 | 573 | |
| 해고·징계 | 무기계약직 근로자 해고 수당 1 | 2016.03.24 | 1159 | |
| 비정규직 | 실업급여 사유 상담 1 | 2016.03.24 | 1275 | |
| 기타 | 파견 근로 가능 한가요?/ 1 | 2016.03.24 | 301 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직 직원 간의 연봉 차별 3 | 2016.03.24 | 840 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 실업급여 가능한가요? 1 | 2016.03.24 | 138 | |
| 기타 | 실여급여조건 및 산정기준 3 | 2016.03.24 | 13389 | |
| 근로계약 | 일방적인 업무위탁 계약 중단에 대한 질문 1 | 2016.03.24 | 679 |
1. 감시적, 단속적 근로종사자에 대한 근로시간 적용제외 승인(감단직 승인)을 얻은 경우 근로기준법 제 55조에 따른 주휴일규정이 적용되지 않습니다. 따라서 사용자가 주휴일을 부여해야 할 의무가 없습니다.
2. 귀하의 사업장이 감단직 승인을 얻었다면 주휴일을 부여할 의무가 없으며 근로자의 날 (5월 1일)에 한해 유급휴일을 부여하게 됩니다.
3. 다만 기계설비 업무등 단속적 근로종사자에 해당 하는 업무이더라도 관할 고용노동지청에 감단직 승인을 얻은 것이 아니라면 정상적으로 주휴일을 부여해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.