근로시간과 관련하여 문의 드립니다.
월근로시간은 209시간 이내로 알고 있습니다. 허나 월 30일을 기준하여 주 40시간을 계산해보면 월 176시간이 나옵니다.
회사내 일부 직원들은 주40시간을 기준으로 하고 다른부서 직원들은 월209시간을 기준으로 근로계약을 하여도 무방한지 알고 싶습니다.
| 근로시간 | 격일근로제 근로시간산정 관련 여쭙습니다. 1 | 2020.11.19 | 390 | |
| 근로시간 | 시급제 해외출장 근로시간 계산 | 2023.09.19 | 388 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 급여계산 문의드립니다. | 2022.12.21 | 385 | |
| 임금·퇴직금 | ★☆★☆★☆★☆연차수당과 퇴직금정산에 대해 문의드립니다!★☆★☆★☆★☆★☆ 1 | 2021.04.23 | 384 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 근로시간 단축 근무 1 | 2022.03.21 | 381 | |
| 기타 | 체불임금을 산정하고 받을 수 있는 방법을 알려주세요 1 | 2016.02.15 | 378 | |
| 근로시간 | 최저임금 계산시 근로시간 산정기준 문의입니다. 2 | 2017.11.10 | 378 | |
| 고용보험 | 연장근로시간초과로 인한 퇴직... 실업급여 상담드립니다. 1 | 2021.03.05 | 378 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산시 일소정근로 적용 기준 문의 1 | 2023.05.16 | 377 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제 연장근무 결재 사용 여부 1 | 2023.10.19 | 375 | |
| 근로시간 | 법정 근로시간외 주말 근무 가능한가요? 1 | 2024.03.06 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불인 회사에서 손해배상청구 | 2022.03.28 | 374 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간 관련 최저임금 1 | 2020.06.12 | 373 | |
| 근로시간 | 근로계약 및 근로시간에 대해 문의합니다. 1 | 2019.12.04 | 373 | |
| 근로시간 | 휴계시간에 대하여 1 | 2023.05.25 | 373 | |
| 근로시간 | 연장근무제한위반 1 | 2020.01.09 | 370 | |
| 임금·퇴직금 | 소정근로시간이 안된다고 퇴직금을 안 준다네요 안 될 수가 없는데 | 2024.02.23 | 365 | |
| 근로시간 | 주 40시간 미만 근로시간에 대한 질의 드립니다 | 2023.02.08 | 363 | |
| 기타 | 육아기 근로시간 단축신청 후 소속기관급여 재산정 시 범위에 대... 1 | 2023.02.01 | 361 | |
| 근로시간 | 월급제 근로시간 단축시(격주 출근) 준비해야할 서류가 있나요? 1 | 2021.10.28 | 361 |
1. 월 법정 근로시간이 209시간인 것은 근로기준법 제 55조에 따른 주휴수당이 포함되어 있기 때문입니다.
2. 1일 8시간 주 5일 근무시 1주 40시간의 근로가 발생합니다. 그러나 근로기준법 제 55조에 따르면 1주 소정근로를 개근할 경우 1일의 유급휴가를 부여하고 1일 소정근로시간만큼 유급처리 하도록 정하고 있습니다. 따라서 1일 8시간 주 5일 사업장에서 해당 근로자가 한주를 개근하면 1주 48시간분의 임금을 지급해야 합니다. 이를 한달로 따지면 4.34주(1달 평균 주수)가 되며 48시간×4.34주=약 209시간이 되는 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.