안녕하세요
2016년 2월 29일자로 4년정도 일했던 회사를 그만두고 현제 3월15일 부터 한달 계약직으로 일을 하고 있는데요
지금 계약직으로 일하는 회사에서 고용보험만 가입해주고 퇴직 사유를 계약기간 만료로 처리 하기로 하였는데
찾아보니 고용보험만 가입하게 되면 일용 근로자로 등록 되는것 같은데 이게 맞는지요.
그리고 1계월 계약이라도 4대보험에 모두 가입되면 일용 근로자가 아닌건가요?
일용근로직의 정의가 궁금합니다.
일용근로자로 등록이 된다면 계약기간 만료 후에 실업급여를 수급하는데 문제가 될까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 및 기본휴무 사용에 대해 궁금합니다 3 | 2016.04.19 | 491 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 및 퇴직금 지급 관련 문의 1 | 2016.04.19 | 648 | |
| 기타 | 의무재직기간 전 퇴사에 따른 교육비 반납 문의 2 | 2016.04.19 | 1910 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일, 주6일일때 급여계산 질문드립니다. 1 | 2016.04.19 | 1349 | |
| 근로계약 | 연차사용 1 | 2016.04.18 | 209 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 사용 1 | 2016.04.18 | 558 | |
| 휴일·휴가 | 사업장 개시년도의 연차 2 | 2016.04.18 | 244 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주 사망으로 인한 폐업시 퇴직금 지급 1 | 2016.04.18 | 4324 | |
| 근로계약 | 담달 중국으로 취업을 해요 내일 근로계약서 작성하는데 도움부탁... 1 | 2016.04.18 | 288 | |
| 비정규직 | 휴게시간 질문 입니다 1 | 2016.04.18 | 448 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 1 | 2016.04.18 | 124 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직서 결재 거부 1 | 2016.04.17 | 488 | |
| 고용보험 | 실업급여 재수급 가능할까요? 3 | 2016.04.17 | 1243 | |
| 산업재해 | 직장내 지게차 사고 처리문제 1 | 2016.04.16 | 2521 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2016.04.16 | 210 | |
| 해고·징계 | 무단퇴사 회사의 손해배상청구 1 | 2016.04.16 | 1619 | |
| 기타 | 퇴직후 임금체벌 과 부당이득 신고관련 1 | 2016.04.15 | 380 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련하여 여쭙니다 1 | 2016.04.15 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 정산 1 | 2016.04.15 | 1166 | |
| 임금·퇴직금 |
휴일근무수당에 관하여
4 
|
2016.04.15 | 8739 |
1. 일반적으로 일용근로자는 1일 단위로 근로계약을 체결하고 급여를 지급받는 경우를 의미합니다. 다만 고용보험법상 일용근로자의 경우 고용보험 취득신고를 달리 할 수 있는 것입니다.
2. 귀하의 경우 1개월에 60시간 이상 근로제공을 할 경우 일용직으로 고용보험 신고를 하는 것이 아니라 정상적으로 고용보험과 4대보험의 취득신고를 해야 합니다. 따라서 최근 사업장에서 근로제공후 계약만료를 퇴사할 경우 이를 사유로 실업인정을 신청하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.