제○조 [조합원의 자격과 가입]
조합원이라 함은 회사업무에 종사하는 근로자로서 ○○○○(주)에 근무하는 근로자와 ○○○○(주)의 근로자로 종사하다
회사의 매각, 분할, 분사 등의 기업변동에 따라 설립된 사업에 종사하는 전체근로자 중 조합에 가입한자를 말한다.
다만, 다음 각 호의1에 해당하는 자는 본인의 희망과 관계없이 조합원이 될 수 없다.
① 대리 이상인 자
② 비서실 직원, 경비원, 승용차운전기사, 교환원등의 비밀업무 취급자
③ 수습중인 자 및 임시 고용된 자
④ 인사, 노무, 경리, 기획, 전산실 등의 직무에 종사하는 자
⑤ 기타 회사와 조합이 협의하여 인정한 자
Question : 회사가 사업 일부분을 새로운 법인으로 분사 하려고 하는데 노동조합에서 현재 대응 중 입니다.
위와 같이 단체협약을 변경 할 경우 조합원자격이 유지가 되는지 질문드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차계산-퇴사 1 | 2016.04.11 | 6624 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 위로금 반환에 관련하여 질문드립니다. 1 | 2016.04.11 | 1177 | |
| 근로계약 | 실업급여 신청조건이 되나요? 1 | 2016.04.11 | 253 | |
| 임금·퇴직금 | 입원확인서를 줘야 임금을 준다고 합니다 1 | 2016.04.11 | 490 | |
| 노동조합 | 복수노조 설립 1 | 2016.04.11 | 1072 | |
| 해고·징계 | 부당해고 유무 1 | 2016.04.11 | 402 | |
| 임금·퇴직금 | 피시방 야간알바 최저 받는게 맞는건가요? 2 | 2016.04.11 | 2050 | |
| 임금·퇴직금 | 학원강사 프리랜서 계약 및 퇴직금 1 | 2016.04.11 | 5090 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불외 근로기준위반사항에 처벌여부 1 | 2016.04.11 | 1506 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 퇴직금 1 | 2016.04.10 | 2089 | |
| 여성 | 사업주가 바뀐 후 육아휴직 거부 등 1 | 2016.04.10 | 348 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 연차수당 수급 가능한가요 1 | 2016.04.10 | 258 | |
| 근로계약 | 부당한 근로계약서 요구에 따른 퇴사 관련 문의드립니다 1 | 2016.04.10 | 974 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용 1 | 2016.04.10 | 293 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 대해서 1 | 2016.04.10 | 212 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제신청 가능 1 | 2016.04.09 | 230 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 시 퇴사할 경우 불이익 1 | 2016.04.09 | 11280 | |
| 근로계약 | 근로계약관련 질의 1 | 2016.04.09 | 213 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직 날짜 오해로 적은 임금
1 
|
2016.04.09 | 1240 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 불만 1 | 2016.04.08 | 7661 |
1. 해당 규약 개정으로 분사된 사업장에 근로하는 근로자를 귀사의 노동조합 조합원으로 가입시킬수 있습니다.
2. 다만, 분사라 하더라도 해당 분사가 본사와 독자적으로 인적·물적 조직을 구성하고 독자적으로 사업을 운영하는 경우 하나의 사업장이 되는 만큼 이 때에는 해당 사업장에 새로운 노동조합의 설립이 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.