제○조 [조합원의 자격과 가입]
조합원이라 함은 회사업무에 종사하는 근로자로서 ○○○○(주)에 근무하는 근로자와 ○○○○(주)의 근로자로 종사하다
회사의 매각, 분할, 분사 등의 기업변동에 따라 설립된 사업에 종사하는 전체근로자 중 조합에 가입한자를 말한다.
다만, 다음 각 호의1에 해당하는 자는 본인의 희망과 관계없이 조합원이 될 수 없다.
① 대리 이상인 자
② 비서실 직원, 경비원, 승용차운전기사, 교환원등의 비밀업무 취급자
③ 수습중인 자 및 임시 고용된 자
④ 인사, 노무, 경리, 기획, 전산실 등의 직무에 종사하는 자
⑤ 기타 회사와 조합이 협의하여 인정한 자
Question : 회사가 사업 일부분을 새로운 법인으로 분사 하려고 하는데 노동조합에서 현재 대응 중 입니다.
위와 같이 단체협약을 변경 할 경우 조합원자격이 유지가 되는지 질문드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 임금·퇴직금 |
휴일근무수당에 관하여
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2016.04.15 | 8739 |
1. 해당 규약 개정으로 분사된 사업장에 근로하는 근로자를 귀사의 노동조합 조합원으로 가입시킬수 있습니다.
2. 다만, 분사라 하더라도 해당 분사가 본사와 독자적으로 인적·물적 조직을 구성하고 독자적으로 사업을 운영하는 경우 하나의 사업장이 되는 만큼 이 때에는 해당 사업장에 새로운 노동조합의 설립이 가능할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.