| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 비정규직 | 휴게시간 질문 입니다 1 | 2016.04.18 | 448 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 1 | 2016.04.18 | 124 |
1. 2014년 10월 입사 근로자인 경우 2014년 10월 입사일부터 2015년 10월 입사일 이전 1년에 대해 80% 이상 출근하여 15일의 연차휴가가 발생합니다. 2015년 10월 입사일부터 2016년 10월 입사일 이전날까지 1년을 재직하여야 출근율에 따라 추가로 15일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 2016년 10월 입사일 이전이라면 연차휴가는 1일도 발생하지 않습니다.
2. 계속근로기간 1년 미만인 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하는 경우는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게만 해당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.