| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 지문으로 출퇴근 인증시 출근인증 누락시 급여미인정 부당처우 여부 1 | 2016.04.25 | 2785 | |
| 근로계약 | 수습 퇴사와 입사취소 문제 급해요.. 3 | 2016.04.25 | 1274 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급건 1 | 2016.04.25 | 1347 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 문의 1 | 2016.04.25 | 112 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2016.04.25 | 178 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사관련 문의드립니다. 1 | 2016.04.25 | 394 | |
| 비정규직 | 정규 간접직과 비정규 생산직의 경조사 차별 1 | 2016.04.25 | 546 | |
| 근로시간 | 감시 단속적 근로자 휴게시간 관련 하여 1 | 2016.04.25 | 1362 | |
| 임금·퇴직금 | 40시간 미만 근로자 초과근무수당 1 | 2016.04.25 | 967 | |
| 해고·징계 | 사업부 해체로인한 해고, 해고유예수당 받을수있나요? 1 | 2016.04.25 | 829 | |
| 임금·퇴직금 | 일학습병행제 1 | 2016.04.25 | 1310 | |
| 해고·징계 | 타당한 연봉감급 여유 1 | 2016.04.25 | 368 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직일자 결정 1 | 2016.04.25 | 963 | |
| 근로계약 | 고용 승계 건에 관한 문의 1 | 2016.04.25 | 305 | |
| 근로시간 | 기간제 근로자의 근무 시간 및 휴일근로 수당 지급 문제 3 | 2016.04.25 | 5795 | |
| 고용보험 | 질병으로 인한 권고사직시 실업급여에 관해 1 | 2016.04.24 | 3813 | |
| 기타 | 3개월 미만 근로자의 퇴사 예고기간에 관한 문의입니다 2 | 2016.04.24 | 1590 | |
| 근로계약 | 근로소득신고 소급적용 가능한지 궁금합니다. 1 | 2016.04.24 | 1025 | |
| 근로계약 | 하청업체 변경으로 인한 퇴직금과 경력 인정이 궁금합니다. 1 | 2016.04.24 | 879 | |
| 임금·퇴직금 |
통상임금 미적용
5 
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2016.04.24 | 522 |
실업인정을 받아 구직급여를 수급하기 위해서는 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 그러나 이직전 사업장말고 그전 사업장에서의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이 되면 됩니다. 다만 이전 사업장과 그전 사업장 사이의 갭이 1년 미만이어야 합니다.
산재승인후에는 산재후 업무복귀를 해야 하며(즉 사용자는 산재종료후 해당 근로자와 바로 근로계약을 해지 할 수 없음) 근로자가 자발적으로 이직할 경우 실업인정이 되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.