이직한지 한달이 안되어서 병가로 퇴직을 하게 되었습니다.
진단서 발행해서 제출하면 요양 기간 후 실업급여를 받을수 있나해서요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 |
주휴수당 및 초과근무수당 관련해 질문드려요
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2016.04.28 | 6124 | |
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| 해고·징계 | 93147 답변에 대한 연결 질문 1 | 2016.04.28 | 95 | |
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| 근로시간 | 93129 번 연가관련 문의입니다. 2 | 2016.04.28 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉지제도 관련 문의사항 1 | 2016.04.28 | 235 | |
| 고용보험 | 고용보험 미가입, 근로계약서 미작성, 임금체불 상태서 실업급여... 1 | 2016.04.28 | 2041 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 및 중도 퇴사시 급여산정 문의 1 | 2016.04.28 | 2626 | |
| 근로계약 | 근로계약 사기 1 | 2016.04.28 | 510 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 협상 후 퇴직 통보 1 | 2016.04.27 | 2128 | |
| 휴일·휴가 | 근로계약서 미작성 주휴수당 청구관련 문의 1 | 2016.04.27 | 933 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건 문의 드립니다. 2 | 2016.04.27 | 1053 | |
| 여성 | 출산전후휴가급여, 육아휴직급여 고용보험 가입 문의 2 | 2016.04.27 | 1012 |
1> 귀하의 질병으로 인해 현 사업장에 근로제공을 하기 어렵다는 의사의 객관적 진단과 2> 사업장의 사정으로 사용자가 귀하에 대해 근로가능한 다른 부서로의 배치전환이나 병휴직등을 부여할 수 없다는 사실확인서를 확보할 수 있다면 자발적으로 이직하더라도 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.