2015년 1월 1일 입사
사용연차 8.5개사용 했음.
2015년 12월 28일 ~31일 연차 4개사용
2016년 1월 1일 1월 4일 연차 2개사용
총 연차사용 14.5개 (1년 연차 사용 15개에 의해서 사용하였음.)
2016년 1월 4일 퇴사처리함.(총관리자와의 협의 하였음. )
연차사용과 퇴직금 지급에 문제가 없는지 문의합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴사거부 당하고 있습니다. 1 | 2016.04.29 | 1721 | |
| 최저임금 | 최저 임금건 1 | 2016.04.29 | 183 | |
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| 해고·징계 | 부당 무단 결근 해고 처리에 관한 조치 1 | 2016.04.29 | 1058 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산전 근무요일변경으로 인한 월급변경시 퇴직금 정산방법 1 | 2016.04.28 | 586 | |
| 근로계약 |
주휴수당 및 초과근무수당 관련해 질문드려요
1 
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2016.04.28 | 6124 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 후 복직, 1달근무후 퇴사시 퇴직금산정 1 | 2016.04.28 | 1221 | |
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| 해고·징계 | 93147 답변에 대한 연결 질문 1 | 2016.04.28 | 95 | |
| 임금·퇴직금 | 일방적 급여 삭감한 퇴직 정산서 및 체불 임금 문의 1 | 2016.04.28 | 596 |
1. 귀하가 연타휴가를 소진하여 2016.1.4.일까지 재직했다면 입사일이 2015년 1월 1일인 만큼 계속근로기간은 1년 이상이 되어 퇴직금 지급에 문제는 없습니다
2. 연차휴가의 경우 0.5일에 대해서는 현금으로 퇴직시점에서 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.