새로운 사업계획서에 인건비 지급계획서를 만들려고 합니다.
최저임금을 기준으로 3조2교대로 구상중인데 근로기준법과 최저임금법에 맞게 짜고 싶습니다.
일반적으로 3조2교대의 형태와 이 형태의 노무비를 최저임금으로 계산을 좀 부탁드리겠습니다.
사업계획서의 인건비 지급계획서 양식이 있다보니 더 막막해져서요
구분이 노무단가(일급/시급)으로 나누어져있고 기본급 상여금 그리고 제수당(연장수당/야간수당/연차수당) 이런식으로 기입을
해야 합니다.퇴직급여 충당금 도 기입을 해야 합니다.
최저임금으로 했을경우 각각 어떻게 기입을 해야할지 궁금합니다.
아 그리고 여기에 4대보험도 산출할수 있나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2016.05.18 | 340 | |
| 근로계약 | 근로계약서 및 초과근무 1 | 2016.05.18 | 398 | |
| 여성 | 출산휴가시 받을수 있는 금액이 어떻게 되나요? 3 | 2016.05.18 | 260 | |
| 기타 | 퇴사 및 실업급여 문의합니다 1 | 2016.05.18 | 471 | |
| 근로계약 | 서약서에 반드시 서명해야되나요? 1 | 2016.05.18 | 621 | |
| 휴일·휴가 |
주휴수당문제외 이것저것.
3 
|
2016.05.18 | 1346 | |
| 기타 | 근로계약서 위반 외 임금체불 관련... 1 | 2016.05.18 | 2542 | |
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| 기타 | 궁금한 점이 있습니다. 1 | 2016.05.17 | 170 | |
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| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2016.05.17 | 156 | |
| 기타 | 임금 교섭시 대표이사 불참 1 | 2016.05.17 | 420 | |
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죄송하지만 해당 임금설계는 귀하의 사업장의 규모와 근로시간 업종, 감단직 승인여부 등이 파악되어야 답변드릴 수 있습니다.
노동ok를 운영하는 저희 한국노총 법률원 부천상담소로 전화 주시거나(032-653-7051~2) 메일(leeseyha@inochon.org)로 구체적인 정보를 추가 상담해 주시면 답변드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.