첫달 임금 산정

안녕하세요

계약서에는 시급으로 작성되어있고 주 3회 야간 시간을 근무하는 1년계약서 입니다.

첫 월급을 받았는데 계약서의 시급과는 다른 시급으로 계산되어있어 문의하니 첫 3주는 주간 트레이닝,

마지막 1주(3회)는 야간 트레이닝을 받아서 주간일때나 야간 트레이닝일때나 동일하게 트레이닝 시급으로

계산되어있다는 말을 들었습니다.

계약서상에는 트레이닝 기간이라던지 트레이닝 동안 시급이 얼마라는 언급이 전혀 없습니다.

입사후에 월급이 평균 어느정도인지 문의하다가 트레이닝기간에는 좀 다를거라고

주간 담당자 페이로 측정이 된다는 말을 한마디 들은 적은 있습니다.

실제로 나온 월급은 주간신입(연봉제 계약직)은 기본급+성과급이 월급이고 야간신입(시급제 계약직)인 저는 기본급만 월급으로 나와서

주간 신입의  60%정도로 이는 야간시간으로 계약한 계약서상 시급의 50%였습니다.

트레이닝은 주간신입과 동일하되 마지막 1주는 저만 야간에 받았습니다.

1. 계약서상에 트레이닝(수습) 기간동안의 시급이 얼마로 나온다는 언급이 없는 상태에서 병원 규정상 정해진 트레이닝 시급으로 준게 맞다고

인사팀에서 말하는게 받아들일 수 밖에 없는 것인가요?

2. (야간시간의 계약이지만) 주간에 트레이닝을 받았다고 트레이닝 시급이 계약서시급의 50%인데 합당한것이 맞나요?

3. 마지막 한주는 계약서상의 야간시간에 트레이닝을 받았는데 주간 트레이닝 시급으로 동일하게 책정하는 것이 맞나요?

상담 감사드립니다.